Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne von Profis im IT Recruiting und übernehme eigenständige Projekte.
- Arbeitgeber: Modernes Recruiting-Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Betreuung, kostenfreier Service und Karriereberatung.
- Andere Informationen: Wertschätzung, Vielfalt und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in alle wichtigen Recruiting-Tools und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikuliert, IT-affin und kommunikativ mit ersten Erfahrungen im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du interessierst dich für das Recruiting im IT Bereich und möchtest hier von Profis lernen? Wir bringen über 25 Jahre Branchen- und Expertenwissen mit. Direct Search, Executive Search, Talent Acquisition, Active Sourcing - du erhältst Einblick in alle wichtigen Tools, die ein zielorientierter Recruiter für gute Ergebnisse braucht. Bei uns im Team wird eng zusammengearbeitet - wir unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam.
Deine Chancen
- Direkte und ungefilterte Einblicke in ein modernes Recruiting-Unternehmen.
- Du arbeitest nicht nur zu, sondern übernimmst eigenständige Projekte - wir sind natürlich immer an deiner Seite.
- Du lebst mit uns den offenen Umgang ohne Hierarchien, die gepflegte Kommunikation und das respektvolle Umgehen mit Kandidaten und Kunden.
- Langeweile gibt es bei uns nicht - Arbeit mit Menschen ist fordernd und lebendig - und nie gleich.
- Mentoring, Coaching und ein Auge auf deine persönliche Entwicklung sind selbstverständlich.
- Es gibt immer Kuchen und Schokolade.
Dein Profil
- Du bist immatrikuliert und hast bis zu 20 Stunden Zeit für eine spannende Aufgabe.
- MS-Office sowie die sozialen Medien sind dir bestens vertraut.
- Du bist IT-affin und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Durch deine offene und kommunikative Art fällt es dir leicht, andere zu begeistern.
- Recherche benötigt eigenständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten - logisch.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting Bereich sammeln können - hier kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
Deine Möglichkeit
- Active Sourcing von qualifizierten IT-Fach- und Führungskräften auf verschiedenen Plattformen.
- Durchführung von Interviews.
- Ausbau unseres Talentpools.
Gute Gründe für deinen Job bei puro
- Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir dir eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht.
- Kostenfreier Service: Unsere umfassende Unterstützung und Beratung stehen dir vollkommen kostenfrei zur Verfügung.
- Professionelle Aufarbeitung deiner Unterlagen: Wir bringen deine Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout.
- Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben dir die Sicherheit, die du für den nächsten Schritt in deiner Laufbahn benötigst.
- Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation.
- Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erlebst du einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team.
- Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Deine persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt behandelt.
- Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was du suchst und welche Kompetenzen du mitbringst.
Überzeuge dich selbst von unserer Expertise und der Qualität unserer Betreuung. Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und bewirb dich noch heute.
Werkstudent Schwerpunkt IT Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: puro Personaldienstleistung
Kontaktperson:
puro Personaldienstleistung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Schwerpunkt IT Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen im IT Recruiting.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die gängigen Fragen im Recruiting-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu teilen, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Chance, dich direkt bei uns zu bewerben und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Schwerpunkt IT Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine IT-Affinität: Da wir im IT-Recruiting tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche zeigst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Kenntnissen in diesem Bereich – das kommt gut an!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei puro Personaldienstleistung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens. Frage nach den Tools, die verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine offene und kommunikative Art, die du in der Stellenbeschreibung erwähnt hast. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.