Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Vermietungsteam und entwickeln Sie Strategien für optimale Flächenplatzierung.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit echter Führungsverantwortung und langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Flexibilität, moderne Arbeitsplätze und ein Umfeld, das Freude macht.
- Weitere Informationen: Kultur mit Haltung und klare Kommunikation sind bei uns gelebter Alltag.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Vermietung und führen Sie ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Fundierte Vermietungserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
03 Was wir Ihnen bieten: Substanz statt Show.
Echte Führungsverantwortung auf Eigentümerseite.
Kurze Wege zur Geschäftsführung, langfristige Perspektive, ein Bestand, der bleibt.
Gestaltungsspielraum, der den Namen verdient.
Sie bauen Strukturen, Prozesse und Ihr Team so auf, wie es für den Bestand am besten ist.
Flexibilität & moderne Arbeitsplätze.
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt — mit Tools, die mitdenken, und einem Büro, das Freude macht.
Kultur mit Haltung — nicht nur auf dem Papier.
Klarheit, Offenheit, Verantwortung: bei uns gelebter Alltag, keine Buzzwords.
01 Ihre Mission: Vermietung führen. Nicht nur machen.
Ihr Team. Ihre Verantwortung.
Sie führen unser Vermietungsteam fachlich und menschlich — Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter, setzen Prioritäten und stehen für die Ergebnisse ein.
Vermietungsstrategie & Budget — Sie geben die Richtung vor.
Von der Objektstrategie über Nutzungskonzepte bis zur Budget- und Vermietungsplanung: Sie entscheiden, wie wir unsere Flächen optimal am Markt platzieren.
Steuern statt selbst schrauben.
Exposés, Besichtigungen, Interessentenmanagement — das macht Ihr Team. Sie sorgen dafür, dass Prozesse, Qualität und Tempo stimmen. Und dass Makler und Dienstleister liefern.
Schlüsselvermietungen? Chefsache.
Bei großen Gewerbeflächen und strategischen Abschlüssen verhandeln Sie selbst — mit Erfahrung, Standing und Abschlussstärke.
Netzwerk & Markt — Sie sind präsent.
Sie kennen den Markt, pflegen Beziehungen zu Mietern, Maklern und Partnern und halten uns nah am Geschehen.
Schulterschluss mit Verwaltung & Technik.
Bei uns arbeitet keiner im stillen Kämmerlein: Verwaltung, Technik und Vermietung ziehen an einem Strang.
Leerstand, Übergaben, Flächenentwicklung — bei Ihnen laufen die Fäden zusammen.
02 Was Sie mitbringen: Erfahrung. Klarheit. Führungswillen.
Fundierte Vermietungserfahrung (Wohnen & Gewerbe).
Sie haben selbst vermietet, verhandelt, abgeschlossen — und wissen deshalb, worauf es bei Ihrem Team ankommt.
Ausbildung im Immobilienbereich.
Immobilienkaufmann/-frau, Fachwirt*in, Studium oder Vergleichbares — Hauptsache Substanz.
Erste oder gefestigte Führungserfahrung.
Sie haben schon Menschen geführt oder Projekte verantwortet — und wollen diese Rolle richtig ausfüllen.
Unternehmerisches Denken.
Budget, Auslastung, Mietentwicklung: Sie denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten.
Klare Kommunikation & Entscheidungsfreude.
Sie sagen, was Sache ist — wertschätzend, verbindlich, auf Augenhöhe. Und Sie treffen Entscheidungen, statt sie zu vertagen.
Geschäftsführung/ COO (m/w/d) Arbeitgeber: Purplerhino Real Estate Gmbh
Als Kaufmännischer Immobilienverwalter in unserem Family Office in Dortmund erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum geprägt ist. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Pflege eines festen Objektbestands mitzuwirken und dabei auf ein starkes Team zu zählen, das Dich unterstützt und fördert. Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitsplätze und moderne Tools, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Werte wie Klarheit und Offenheit lebt.
Kontaktdaten:
Purplerhino Real Estate Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung/ COO (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Purplerhino Real Estate Gmbh ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Purplerhino Real Estate Gmbh auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Purplerhino Real Estate Gmbh bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Purplerhino Real Estate Gmbh nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Purplerhino Real Estate Gmbh auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung/ COO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Purplerhino Real Estate Gmbh anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Geschäftsführung/ COO (m/w/d) bei Purplerhino Real Estate Gmbh zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Purplerhino Real Estate Gmbh erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Purplerhino Real Estate Gmbh aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Purplerhino Real Estate Gmbh vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
