Senior Director of International Franchise Development

Purpose Brands, das Mutterunternehmen von Orangetheory, Anytime Fitness, Waxing the City und The Bar Method, sucht einen Senior Director of International Franchise Development, um sein Team zu verstärken. Diese Position ist ideal für jemanden, der seine Karriere ausbauen und einem Unternehmen mit einer unterhaltsamen, dynamischen und inspirierenden Kultur beitreten möchte.

Als Senior Director of International Franchise Development sind Sie verantwortlich für das Vorantreiben des strategischen Wachstums und der Expansion unseres Purpose Brands Franchise-Netzwerks in internationalen Märkten. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die zukünftige internationale Wachstumsstrategie des größten Fitness-Franchisors der Welt zu gestalten, mit Einblick in die Unternehmensführung und der Möglichkeit, das Wachstum mehrerer globaler Marken zu beeinflussen.

Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Bewertung und Sicherung neuer Franchise-Möglichkeiten und beim Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Franchise-Partnern. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Führungskräften der International Purpose Brands Business Teams in der Region zusammen, um das weitere Wachstum bestehender Franchise-Partner zu unterstützen und ein solides Wachstum über die Marke(n) hinweg zu sichern.

Für eine Marke bedeutet dies, den Verkaufsansatz neu zu gestalten: das Playbook zu entwerfen, die Pipeline-Generierung voranzutreiben und die erforderlichen Prozesse zu implementieren, um zu skalieren. Für eine andere wird es bedeuten, die Dynamik in einem gut etablierten, skalierten System aufrechtzuerhalten und zu beschleunigen, während dieses Wachstumsmodell in neue geografische Regionen und Formate übersetzt wird.

Diese Rolle wird eng mit den Brand Presidents zusammenarbeiten, um markenspezifische Entwicklungsstrategien zu gestalten, die mit den breiteren Expansionszielen von Purpose Brands übereinstimmen. Sie werden funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um die Ausrichtung über die Funktionen hinweg sicherzustellen und einen stark ROI-orientierten Ansatz für die Entscheidungsfindung anzuwenden, wobei die Dringlichkeit einer schnellen Skalierung mit der Disziplin abgewogen wird, die richtigen Franchise-Partner auszuwählen und sicherzustellen, dass jede Investition langfristigen Wert generiert.

Aufgaben und wesentliche Funktionen:

• Entwicklung einer umfassenden Mehrjahresstrategie, die den Fahrplan für die Umsetzung definiert und die notwendigen Vorbereitungen und Maßnahmen beschreibt, die erforderlich sind, um die Verkaufsziele effektiv zu erreichen.
• Festlegung eines klaren Rahmens für den internationalen Verkaufsprozess, der jeden Schritt von der Lead-Generierung bis zu den großen Eröffnungen umreißt.
• Entwicklung und Umsetzung umfassender Strategien zur Identifizierung und Bewertung potenzieller Franchise-Möglichkeiten in wichtigen internationalen Märkten.
• Leitung von Marktanalysen zur Identifizierung von Zielgruppen, Wettbewerbslandschaften und Markttrends zur Information über Franchise-Entwicklungsinitiativen.
• Pflege und Aufrechterhaltung von Beziehungen zu potenziellen Franchise-Partnern, Entwicklern und Branchenakteuren zur Förderung des Markenbewusstseins und zur Erleichterung von Partnerschaftsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Recht, Finanzen, Betrieb und Marketing, zur Entwicklung von Franchise-Modellen, -Vereinbarungen und Unterstützungssystemen oder -produkten, die auf internationale Märkte zugeschnitten sind.
• Leitung der Verhandlung und Ausführung von Franchise-Vereinbarungen, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und den Erwartungen der Franchise-Nehmer sicherzustellen.
• Aktualisierung über bewährte Verfahren der Branche, regulatorische Anforderungen und aufkommende Trends in der Franchise-Entwicklung zur Information über Geschäftsstrategien und -initiativen.
• Vorbereitung regelmäßiger Berichte und Präsentationen für die Unternehmensführung über Franchise-Entwicklungsaktivitäten, Leistungskennzahlen und Wachstumschancen.
• Teilen der besten Praktiken der inländischen Abteilungen von Purpose Brands und des Franchise-Entwicklungsteams mit Master-Franchise-Nehmern in den internationalen Einheiten von Purpose Brands.

Stärken:

• Strategischer Denker mit ergebnisorientierter Denkweise und Leidenschaft für Geschäftswachstum.
• Starke strategische und taktische Kommunikations-, Planungs- und Ausführungsfähigkeiten mit globalem Blickwinkel.
• Fähigkeit zur Bewertung von Marktchancen, Risiken und Herausforderungen zur Formulierung effektiver Expansionsstrategien im Zusammenhang mit Orangetheory Fitness weltweit.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu inspirieren und zu motivieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Rapport aufzubauen und wichtige Stakeholder zu beeinflussen.
• Probleme systematisch und logisch angehen.
• Fähigkeit, Informationen zu erkennen und zu analysieren, um Probleme zu lösen oder Empfehlungen abzugeben, die sich auf die Geschäftsergebnisse eines Marktes auswirken.
• Antizipation der Implikationen und Konsequenzen von Situationen und angemessene Maßnahmen ergreifen, um auf mögliche Ergebnisse vorbereitet zu sein.
• Erforschen und Nutzen profitabler Geschäftsmöglichkeiten mit der Bereitschaft, kalkulierte Risiken einzugehen, um Geschäftsziele zu erreichen.
• Tiefes Verständnis internationaler Geschäftspraktiken, Marktdynamiken, regulatorischer Umgebungen und kultureller Nuancen in verschiedenen Regionen.
• Verständnis des internationalen Studio-Fitness-Marktes, seiner Dynamik, Wettbewerbslandschaft, Produkt- und Betriebsprozesse.
• Leidenschaft für Gesundheit und Wellness.

Hintergrund:

• Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in der Franchise-Entwicklung, Immobilienentwicklung, Geschäftsentwicklung mit nachweislichem Erfolg in internationalen Märkten.
• Umfangreiche Erfahrung in der internationalen Franchise-Entwicklung, einschließlich Marktanalyse, Lead-Generierung, Franchise-Verkäufen, Verhandlungen und Vertragsmanagement.
• Nachweisliche Erfolge beim Start und der Skalierung von Franchise-Betrieben in verschiedenen internationalen Märkten.
• Erfahrung in der Franchise-Branche mit mehreren Marken ist stark bevorzugt (international fokussiert).
• Starkes kulturelles Bewusstsein und Sensibilität sind entscheidend für die Navigation in verschiedenen internationalen Märkten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams und Kunden aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen ist sehr wertvoll.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung zu arbeiten.
• Erfahrung in der Gesundheits-/Wellness-/Fitnessbranche ist bevorzugt.

Zusätzliche Details:

• Diese Position erfordert mindestens 8–10 Wochen internationale Reisen (einschließlich allein) im Kalenderjahr zu den bestehenden und neuen Entwicklungsmarkten von Purpose Brands.
• Ein Teil dieser Reisen wird auch an Wochenenden und/oder Feiertagen stattfinden.
• Diese Position erfordert auch Arbeit außerhalb der normalen Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, einschließlich Veranstaltungen und der Betreuung von Kunden am Abend.
• Sie müssen in der Lage sein, einen gültigen Reisepass zu erhalten und aufrechtzuerhalten sowie die erforderlichen Visa für Reisen zu bestehenden und neuen Märkten zu beantragen.

Standort: Kandidaten müssen in Europa ansässig sein, vorzugsweise in Spanien oder dem Vereinigten Königreich.

Gehaltsspanne:

• Spanien: €153.000–€162.000 EUR Basis
• Vereinigtes Königreich: £131.000–£138.000 GBP Basis

Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf Faktoren wie geografischem Standort, relevanter Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und interner Gleichheit festgelegt.

Was bieten wir Ihnen?

• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie außergewöhnliche Vorteile wie:
• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Hybrides Arbeitsumfeld
• Leben- und Invaliditätsversicherung
• Unbegrenzte Freizeit + bezahlte Feiertage
• Flexible Freitage zwischen Memorial Day und Labor Day
• 401(K) Sparplan mit 4% Matching
• 10 Coaching- und Therapiesitzungen
• Psychische Gesundheitsleistungen
• Markenrabatte & Erstattungen
• In-house Fitnessmöglichkeiten
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Teambildung, Mitarbeiterengagement-Aktivitäten & vieles mehr

ARBEITSZEITEN: Purpose Brands LLC beobachtet derzeit das folgende hybride Arbeitsmodell für Mitarbeiter in unseren Büros in Boca Raton (FL), Woodbury (MN) und Seattle (WA):

• Remote optional: Freitage
• Vor-Ort-Tage: Montage, Dienstage, Mittwoche und Donnerstage

DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND INKLUSION: Purpose Brands verpflichtet sich, ein Umfeld zu fördern, zu erleichtern und aufrechtzuerhalten, das auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in allen Aspekten von Purpose Brands basiert. Wir werden daran arbeiten, eine nachhaltige Kultur zu schaffen, die einen gesunden Raum für Lernen und Wachstum unterstützt, jeden Mitarbeiter wertschätzt und ermächtigt, ein vielfältiges Franchise-Netzwerk inspiriert und die Mitglieder und Gemeinschaften, denen wir dienen, stärkt.

EEO-ERKLÄRUNG: Purpose Brands bietet allen Personen unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch staatliches, bundesstaatliches oder lokales Recht geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Diskriminierung jeglicher Art wird nicht toleriert.