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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Sales-Cycle und baue deine eigene Pipeline auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden ClimateTech-Start-ups in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 26 Urlaubstage und Weiterbildungsurlaub mit Budget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Bau- und Immobilienbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als schnell wachsendes ClimateTech-Unternehmen helfen wir Eigentümern dabei, ihre Immobilien energieeffizient, förderfähig und ESG-konform zu machen. Mit digitalen Tools und starken Expertenlösungen bieten wir End-to-End-Services rund um Sanierung, CO₂-Reduktion und Wertsteigerung – ganzheitlich, wirtschaftlich und zukunftssicher.
Du bist einHunter? Perfekt. Als Senior Sales Manager (m/w/d) treibst du unser Wachstum voran und verantwortest den kompletten Sales-Cycle. Du baust deine eigene Pipeline auf, ĂĽberzeugst Entscheider und schlieĂźt Deals ab. AuĂźerdem betreust du deine Bestandskunden eigenverantwortlich weiter!
Der Fokus liegt hierbei auf B2B Kunden mit einem oder mehreren Mehrfamilienhäusern sowie großen Portfoliounternehmen.
Wenn du Drive hast, Ownership willst und echten Impact suchst – let’s talk!
Deine Verantwortungsbereiche
Lead-Generierung & Closing: Du steuerst den gesamten Sales Funnel – von der Lead-Generierung über Produkt-Demos bis zum Abschluss. Mit deinem beratenden Ansatz überzeugst du Entscheider vom Mehrwert unserer Lösung.
Account Management: Du betreust deine Kunden auch nach dem Abschluss, erkennst Cross- & Upselling-Potenziale und entwickelst langfristige Partnerschaften.
Proaktive Markt- und KPI-Orientierung: Du arbeitest eng mit der Head of Sales zusammen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und den Vertriebsprozess kontinuierlich zu optimieren. Dabei behältst du wichtige KPIs wie Lead-Volumen, Conversion-Rates und Pipeline-Qualität im Blick.
Mitgestaltung & Teamarbeit: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein, teilst Best Practices und gibst wertvolles Feedback an Marketing & Produktteams weiter.
Deine Skills und Qualifikationen
Berufserfahrung: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung – idealerweise in Immobilien, Bauwesen oder Tech – z.B. als Account Executive, Sales Consultant, Vertriebsmitarbeiter, Immobilienmakler, Verkaufsberater oder Kundenberater (m/w/d). Du hast nachweislich komplexe Sales Cycles erfolgreich abgeschlossen.
High-Profile-Kunden: Erfahrung in der Arbeit mit anspruchsvollen Kunden und ein starkes Verständnis für die Bedürfnisse von Entscheidungsträgern auf C-Level.
Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, datengetriebene Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von CRMs wie HubSpot zur Optimierung von Vertriebsprozessen.
Kommunikationsstärke: Exzellente kommunikative Fähigkeiten, schriftlich und mündlich, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend darzustellen. Verhandlungssicherheit auf Deutsch und Englisch.
Unternehmerisches Denken: Du erkennst Chancen eigenständig, setzt strategische Prioritäten und entwickelst kreative Lösungen, um Wachstum voranzutreiben. Dein Handeln ist stets proaktiv und auf nachhaltigen Mehrwert ausgerichtet.
Dynamische Umgebung: In einem schnell wachsenden Umfeld bist du flexibel, anpassungsfähig und siehst Veränderungen als Chance, aktiv Prozesse zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Warum wir
Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Start-ups Europas.
UnterstĂĽtzt von fĂĽhrenden US- und EU-Investoren gestalten wir die Zukunft der nachhaltigen Bau- und Immobilienbranche.
Modernes HQ im Westen Berlins – logistisch optimal angebunden.
Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
26 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Tag pro Jahr sowie frei am 24. und 31. Dezember.
Empfehlungen für unsere offenen Rollen belohnen wir mit einem wertschätzenden Referral-Programm.
Nach der Probezeit: bis zu fĂĽnf Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr mit einem Budget von 1.500 Euro.
BVG-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Mitgestalten statt mitarbeiten – treibe mit uns die Dekarbonisierung voran.
Mit einem klaren Anspruch an Exzellenz und einem kreativen Antrieb entwickeln wir innovative Produkte und Lösungen. Unser Teamgeist ist die treibende Kraft, die uns hilft, jede Herausforderung gemeinsam zu meistern. Durch flache Hierarchien schaffen wir Raum für kreative Ideen und ermöglichen es jedem, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.
Unser Auswahlprozess steht allen Menschen offen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wenn du dich von unserer Mission angesprochen fühlst, aber nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich, dich trotzdem zu bewerben. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Haltung und dem Mut, eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten.
Find your Purpose. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Sales Manager (w/m/d) Full-Cycle Consultative Sales Arbeitgeber: Purpose Green
Kontaktperson:
Purpose Green HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (w/m/d) Full-Cycle Consultative Sales
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen in ClimateTech gesammelt haben, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der energieeffizienten Immobilien. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von B2B-Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe deine Präsentationsfähigkeiten und entwickle überzeugende Argumente für unsere Produkte. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, insbesondere im Umgang mit anspruchsvollen Kunden. Betone, wie du komplexe Sales Cycles erfolgreich abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (w/m/d) Full-Cycle Consultative Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des ClimateTech-Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit ihrer Vision übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung und spezifische Erfolge im Sales-Cycle. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Account Management und in der Lead-Generierung zu illustrieren.
Zeige analytische Fähigkeiten: Erkläre, wie du datengetriebene Strategien entwickelt hast. Nenne spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie diese zur Optimierung von Vertriebsprozessen beigetragen haben.
Kommunikationsstärke betonen: Stelle sicher, dass deine schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich werden. Verwende klare und überzeugende Sprache, um deine Argumente zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Purpose Green vorbereitest
✨Verstehe den Sales-Cycle
Mach dich mit dem kompletten Sales-Cycle vertraut, den du in deiner Rolle steuern wirst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Leads generiert und erfolgreich Deals abgeschlossen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche KPIs du in der Vergangenheit verfolgt hast, um den Vertriebsprozess zu optimieren.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Betreuung von Bestandskunden ist. Teile Beispiele, wie du Cross- und Upselling-Potenziale erkannt und langfristige Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Teamarbeit und Mitgestaltung
Zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Mitgestaltung. Erkläre, wie du aktiv zur Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen beigetragen hast und wie du Best Practices mit deinem Team geteilt hast.
