Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für nachhaltige Immobilienlösungen.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich auf energetische Sanierung und nachhaltige Lebensräume spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, kreative Freiheit und die Möglichkeit, aktiv an einer nachhaltigen Zukunft mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und reduziere CO₂-Emissionen mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing, Führungskompetenz und tiefgehende Kenntnisse in Performance Marketing.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Head of People & Culture @ Purpose GreenWir machen Immobilien zukunftsfähig | Ihr Partner für energetische Sanierungen & ESG-Portfoliomanagement
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Experten entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kunden nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management.
Deine Verantwortungsbereiche
- Starker Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Content-Strategie.
- Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Marketing-Teams inklusive Personalentwicklung, Coaching und Kapazitätsplanung.
- Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Marketingstrategie sowie OKRs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Verantwortung für das Budget und die Marketingergebnisse.
- Ausbau und Führung aller SEO-Aktivitäten inklusive Website-Management (Webflow).
- Eigenständige Planung, Durchführung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über diverse Kanäle (Google, LinkedIn, Meta).
- Kontrolle und Optimierung aller Marketingmaßnahmen anhand klarer KPIs wie CAC, ROAS und CPL.
- Enge Zusammenarbeit mit C-Level, Sales, Product, Design und angrenzenden Abteilungen zur strategischen Priorisierung und Umsetzung.
- Konzeption von Landingpages und Sales-Materialien zur Conversion-Optimierung sowie Testing-Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Verantwortung für die Integration und Weiterentwicklung aller Marketingmaßnahmen entlang der kompletten Customer Journey.
Deine Skills und Qualifikationen
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Verantwortung für multidisziplinäre Marketing-Teams, inklusive Teamaufbau im Content-Bereich.
- 7+ Jahre Gesamtmarketing-Erfahrung, bevorzugt in digitalen, schnell wachsenden Unternehmen oder Start-ups.
- Tiefgehende Expertise im Performance Marketing (Google Ads, LinkedIn, Meta etc.) mit kanalübergreifender Steuerung von SEA, Paid Social und Retargeting.
- Fundiertes Know-how in Kampagnenaufbau, Targeting, Tracking, Attribution und Conversion-Optimierung sowie Erfahrung im Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager, HubSpot u.a.
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Skalierung von Marketingstrategien für B2B- und B2C-Zielgruppen.
- Erfahrung in der OKR-Entwicklung und Steuerung auf Abteilungsebene sowie strategische Kommunikation mit C-Level-Stakeholdern.
- Strategisches Mindset zur Verknüpfung von Content-Marketing mit Business-Zielen und Skalierung datengetriebener Content-Initiativen, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld.
- Fundierte SEO-Kenntnisse, inklusive technischer SEO, Keyword-Strategie, Monitoring und CMS-Erfahrung (bevorzugt Webflow).
- Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit, strukturierte Kommunikation und hohe Eigenverantwortung.
Über uns
Mit einem klaren Anspruch an Exzellenz und einem kreativen Antrieb entwickeln wir innovative Produkte und Lösungen. Unser Teamgeist ist die treibende Kraft, die uns hilft, jede Herausforderung gemeinsam zu meistern. Durch flache Hierarchien schaffen wir Raum für kreative Ideen und ermöglichen es jedem, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.
Unser Auswahlprozess steht allen Menschen offen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wenn du dich von unserer Mission angesprochen fühlst, aber nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich, dich trotzdem zu bewerben. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Haltung und dem Mut, eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten.
Find your Purpose. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
(Junior) Social Media Manager*in (m/w/d) – Berlin & Umgebung
Social Media Manager*in (m/w/d) – Berlin & Umgebung
#J-18808-Ljbffr
Team Lead Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Purpose Green
Kontaktperson:
Purpose Green HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im Bereich Performance Marketing und SEO. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Umsetzung von Marketingstrategien anschaulich darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und CO₂-Reduktion. Informiere dich über die Mission und Werte von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit der nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge im Marketing, insbesondere in den Bereichen Performance Marketing und Content-Strategie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Team Lead Marketing unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Purpose Green vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für nachhaltige Lösungen teilst und bereit bist, aktiv zur Reduzierung von CO₂-Emissionen beizutragen.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams zeigen. Betone, wie du Teammitglieder entwickelt und Coaching-Möglichkeiten geschaffen hast.
✨Zeige deine Expertise im Performance Marketing
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-Marketing-Kampagnen zu sprechen. Nenne spezifische Tools und Strategien, die du verwendet hast, um Erfolge zu erzielen, und bringe relevante KPIs ins Spiel.
✨Bereite Fragen für das C-Level vor
Da enge Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern gefordert ist, solltest du Fragen vorbereiten, die dein strategisches Denken und dein Interesse an der Unternehmensführung zeigen. Dies zeigt, dass du bereit bist, auf höchster Ebene zu kommunizieren.