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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Portale zu Performance-Boostern und implementiere neue Produkte.
- Arbeitgeber: Teil der NOZ/mh:n MEDIEN, einer der größten Mediengruppen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Umzugsbonus und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und mache einen echten Unterschied im Nutzerverhalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, analytisches Denken und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge mit uns bei Events und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zwischen Code, Conversion und Content fühlst du dich zu Hause? Dann bring dein digitales Mindset ein und entwickle unsere Portale zu echten Performance-Boostern weiter.
Deine Aufgaben bei uns:
- Portal & Content: Du implementierst neue Produkte und Inhalte, steuerst technische Anpassungen und behältst die Qualität im Blick. Ob Produktlaunch, Modulupdate oder Schnittstelle, du sorgst dafür, dass alles funktioniert und unsere Portale weiterentwickelt werden.
- Performance & Analyse: Du tauchst tief in Zahlen und Nutzerverhalten ein mit Tools wie Google Analytics oder Matomo. Du erkennst, wo Reichweite verloren geht und leitest daraus klare Optimierungsmaßnahmen ab.
- SEO & Wettbewerb: Du hältst unsere Portale sichtbar. Mit technischem SEO-Know-how, sauberer Struktur und einem Blick für Ladezeiten, Content und Trends sorgst du dafür, dass wir im Ranking nicht nur mitspielen, sondern auffallen.
- Marketing & Kampagnen: Du arbeitest eng mit Marketing und Kommunikation zusammen, planst Kampagnen zur Reichweitensteigerung und bringst technische sowie strategische Impulse ein.
Das bringst du mit:
- Technisches Verständnis: Du kennst CMS, hast schon mit Tracking- oder Analyse-Tools gearbeitet und verstehst, wie Portale, Schnittstellen und Userflows ineinandergreifen.
- Analytisches Denken: Daten schrecken dich nicht ab - du liebst sie. Du interpretierst Kennzahlen, erkennst Muster und übersetzt sie in handfeste Maßnahmen.
- UX & Usability: Du denkst in Nutzerwegen und Conversionpfaden, hast ein Gespür für gute Candidate Experience und weißt, wie man Klicks zu Interaktionen macht.
- Teamgeist & Gelassenheit: Veränderungen? Gehören bei uns dazu. Du bleibst ruhig, wenn’s mal holprig wird, bringst Struktur in Prozesse und frischen Wind ins Team.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Standort: Ob Heimatrückkehr oder Neustart: Wir unterstützen mit einem Umzugsbonus und helfen bei der Wohnungssuche.
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und bei langfristiger Planung auch die Möglichkeit eines Sabbaticals.
- Vergünstigungen: Mehr Netto vom Brutto: Mit JobLunch und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Anbietern einkaufen und sparen.
- Gesundheit: Firmenfitness: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.
- Soziales: Betriebliches Sozialberatungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen.
- Familie: Raum fürs Wesentliche: Mit betrieblichen Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss!
- Weiterbildung: Interne Lernplattform, individuelle Coachings und hybride Workshopformate, standort- und teamübergreifend.
- Veranstaltungen: Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After-Work!
Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN - eine der zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung sowie Umsetzung von Werbekampagnen und analysieren präzise neue Markttrends. Darüber hinaus entwickeln wir Technologien und Prozesse für die zielgerichtete Monetarisierung unserer Apps und Portale.
KLINGT NACH DEINEM NÄCHSTEN SCHRITT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
PUSH Publisher Sales Hub GmbH
Recruiting: Maxie A. Schüppel · 0461 / 808 - 4101
www.noz-mhn.de
Portalmanager Rubrikenmärkte - Performance & UX (m/w/d) Arbeitgeber: PUSH Publisher Sales Hub GmbH
Kontaktperson:
PUSH Publisher Sales Hub GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portalmanager Rubrikenmärkte - Performance & UX (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Portalmanager bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance und UX! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portalmanager Rubrikenmärkte - Performance & UX (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu uns passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du mit Performance-Analysen oder UX-Optimierungen umgegangen bist – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUSH Publisher Sales Hub GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Portalmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Performance, UX und Analyse dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse oder im technischen SEO unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein digitales Mindset
Sei bereit, über aktuelle Trends im digitalen Marketing und UX zu sprechen. Informiere dich über neue Tools und Technologien, die für die Rolle relevant sind, und bringe Ideen mit, wie du die Portale weiterentwickeln würdest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen Veränderungen angeht und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.