Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte im Stellenmarkt von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Teil einer der größten regionalen Mediengruppen Deutschlands mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Umzugsbonus und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam bei Events und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und bring frischen Wind in spannende Projekte.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Marketing-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst den Stellenmarkt mit neuen Produkten mitgestalten und sie von der Idee bis zur Umsetzung begleiten? Du hast ein Händchen für Marketing-Materialien, ein gutes Gespür für Zahlen und arbeitest gern mit verschiedenen Teams zusammen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort in Vollzeit.
Das erwartet dich bei uns:
- Produkte umsetzen: Du steuerst die Einführung neuer Stellenmarktprodukte und Anpassungen bestehender Lösungen - von der Konzeptphase über die operative Umsetzung bis zum Livegang. Du beobachtest den Stellenmarkt, identifizierst Trends und Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen um.
- Marketing & Sales: Du entwickelst zielgruppengerechte Sales- und Marketingunterlagen speziell für Stellenmarktprodukte und setzt Kampagnen eigenständig um. Dabei analysierst du die Performance anhand von KPIs, leitest Optimierungen ab.
- Schnittstellen managen: Du bist zentrale Ansprechperson für interne Teams (Vermarktung, IT, Kreativ-Teams) und externe Partner. Du koordinierst Abstimmungen, holst Feedback ein und bereitest Marktinformationen für die Produktstrategie auf.
- Operative Preisgestaltung & KPI-Steuerung: Du setzt Bundling- und Aktionspreise im definierten Rahmen um und unterstützt bei der Einhaltung von Business-Zielen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung & Know-how: 2–3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise digitale Produkte oder Plattformen. Erfahrung in Marketing, KPI-orientierter Steuerung und Schnittstellenmanagement.
- Markt- und Branchenkenntnis: Du kennst den Stellenmarkt, verstehst Arbeitgeber- und Bewerberbedürfnisse und beobachtest Trends, um Produkte optimal zu positionieren.
- Organisation & Projektmanagement: Du jonglierst mehrere Projekte gleichzeitig, behältst den Überblick und setzt sie erfolgreich um. Hands-on-Mentalität, Struktur und Planungstalent zeichnen dich aus.
- Kommunikation & Teamwork: Du bist ein echtes Multitalent, kommunizierst klar, gehst proaktiv auf interne und externe Partner zu und bringst frischen Wind in bestehende Prozesse.
- Mindset & Persönlichkeit: Flexibel, belastbar und lösungsorientiert. Du gehst souverän mit Veränderungen um und hast Lust, in einem dynamischen, modernen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Ob Heimatrückkehr oder Neustart: Wir unterstützen mit einem Umzugsbonus und helfen bei der Wohnungssuche.
- Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und bei langfristiger Planung auch die Möglichkeit eines Sabbaticals.
- Vergünstigungen: Mehr Netto vom Brutto mit JobLunch und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Anbietern einkaufen und sparen.
- Gesundheit: Firmenfitness mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen. Betriebliches Sozialberatungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen.
- Raum fürs Wesentliche: Mit betrieblichen Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss!
- Weiterbildung: Interne Lernplattform, individuelle Coachings und hybride Workshopformate, standort- und teamübergreifend.
- Veranstaltungen: Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After-Work!
Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN - eine der zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung sowie Umsetzung von Werbekampagnen und analysieren präzise neue Markttrends. Darüber hinaus entwickeln wir Technologien und Prozesse für die zielgerichtete Monetarisierung unserer Apps und Portale.
Lust, deine Ideen in echte Produkte zu verwandeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Produktmanager Digital & Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: PUSH Publisher Sales Hub GmbH
Die PUSH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, innovative Produkte im Stellenmarkt zu gestalten und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Mit flexibler Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem starken Zusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
PUSH Publisher Sales Hub GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager Digital & Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Stellenmarkt vertraut. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen. Sei bereit, deine Ideen zur Produktentwicklung einzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Digital & Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen und Ansätze einzubringen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUSH Publisher Sales Hub GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktmanagement-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Produktmanagements vertraut, insbesondere im digitalen Bereich. Informiere dich über aktuelle Trends im Stellenmarkt und über die Produkte, die das Unternehmen anbietet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing, KPI-Management und Schnittstellenmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie gut du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten kannst. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!
