Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Grundlagen für digitale Vermarktung und optimiere AdStack mit Google Ad Manager 360.
- Unternehmen: Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN, einer der größten regionalen Mediengruppen Deutschlands.
- Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten (40%) und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Standorte sind Flensburg, Hamburg und Osnabrück; hybrides Arbeiten ist möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Vermarktung aktiv mit und bringe innovative Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Programmatic Advertising und fundiertes AdTech-Know-how sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest mit deinem Know-how echten Einfluss nehmen und unsere digitale Vermarktung mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung in unserem Team! Wir suchen ab sofort in Vollzeit (Senior) AdTech - & Yield Manager (m/w/d).
Standorte: Flensburg, Hamburg, Osnabrück. Hybrides Arbeiten möglich.
Verantwortlichkeiten:
- Du entwickelst die technische Grundlage für die digitale Vermarktung unserer Verlage und Publisher weiter und sorgst dafür, dass Werbeflächen effizient, skalierbar und erlösstark vermarktet werden.
- Publisher-Onboarding: Du begleitest die technische Anbindung neuer Verlage und Publisher, richtest AdServer- und Vermarktungssetups ein und schaffst die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- AdTech & Yield: Mit Google Ad Manager 360, SSPs und weiteren Vermarktungstechnologien optimierst du unseren AdStack, analysierst Performance- und Erlöskennzahlen und entwickelst unsere programmatischen Setups kontinuierlich weiter.
- Innovation: Du bewertest neue Technologien, Vermarktungsansätze und Partnerlösungen und bringst Ideen ein, die unsere technische Infrastruktur und Werbeerlöse nachhaltig voranbringen.
- Kooperationen: Gemeinsam mit unseren Partner Account Managern, Ad Managern, Entwicklern und Produktteams betreust du die Publisher unserer Unternehmensgruppe, Partnerverlage sowie externe Medienpartner.
Qualifikationen:
- Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Programmatic Advertising, AdTech-, Publisher-, Vermarktungsumfeld oder einem ähnlichen Bereich mit.
- AdTech-Know-how: AdServer, Header Bidding, SSPs, Demand-Management und Yield-Optimierung gehören für dich zum Tagesgeschäft und du verstehst die technischen Zusammenhänge programmatischer Vermarktung.
- Analytisches Denken: Du analysierst Performance-, Inventar- und Erlöskennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Performance und Umsatz ab.
- Kommunikationsstärke: Du bewegst dich sicher zwischen Verlagen, Publishern, Technologiepartnern und internen Teams, vermittelst technische Zusammenhänge verständlich und gewinnst andere für neue Ideen, Lösungen und Optimierungen.
- Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren Projekten, Anforderungen und Ansprechpartnern den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass technische Anforderungen strukturiert und effizient umgesetzt werden.
Benefits:
- Standort: Vergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Gesundheit: Mit Hansefit oder EGYM Wellpass viele Sport- und Wellnessangebote nutzen.
- Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Soziales: Betriebliches Beratungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen.
- Weiterbildung: Interne Lernplattform, Trainings, Workshops und individuelle Angebote.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten (40%) und Office flexibel kombiniert, Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub.
- Vergünstigungen: Exklusive Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits und steuerfreie Vorteile.
- Familie: Raum für Familie und Beruf durch Sonderurlaubstage und Kitazuschuss.
- Veranstaltungen: Ob Sommerfest, Teamevent oder After Work - wir feiern gemeinsame Erfolge.
- Karrierechancen: Aufstieg- und Entwicklungsperspektiven in der gesamten Unternehmensgruppe.
Unternehmen: Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN – eine der zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands. Als zentrale Einheit an den Standorten Flensburg, Osnabrück und Hamburg vereinen wir tiefgreifendes digitales Expertenwissen mit der Erfahrung aus dem klassischen Verlagsgeschäft. Unser Fokus liegt auf der B2B-Produktentwicklung und dem Produktmanagement für die Werbevermarktung.
Kontakt: PUSH Publisher Sales Hub GmbH, Fachbereich: Felix Herkenrath, E-Mail: felix.herkenrath@publishersaleshub.de
(Senior) AdTech - & Yield Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PUSH Publisher Sales Hub GmbH
Die PUSH bietet eine Kombination aus digitalem Expertenwissen und klassischer Verlags-Erfahrung. Mitarbeiter profitieren von einem Zuschuss zur Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten. Das Team fördert Innovationen in der B2B-Werbevermarktung.
Kontaktdaten:
PUSH Publisher Sales Hub GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) AdTech - & Yield Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PUSH Publisher Sales Hub GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PUSH Publisher Sales Hub GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PUSH Publisher Sales Hub GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PUSH Publisher Sales Hub GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) AdTech - & Yield Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PUSH Publisher Sales Hub GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PUSH Publisher Sales Hub GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUSH Publisher Sales Hub GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PUSH Publisher Sales Hub GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PUSH Publisher Sales Hub GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PUSH Publisher Sales Hub GmbH einfügt.
