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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Verkauf von Baumaschinen sowie Entwicklung von Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Putzmeister ist ein führendes Unternehmen in der Baumaschinenbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität und B2C-Verkaufserfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% erforderlich; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt.
In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke.
Putzmeister vertreibt und bietet Service für Bagger, Radlader und Straßenbaumaschinen der Marke SANY in verschiedenen europäischen Ländern an.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Verkauf von Baumaschinen
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit dem Direct Sales Manager Hamburg
- Betreuung und Ausbau der bestehenden Vertriebspartnerstruktur in der Vertriebsregion Hamburg
- Angebotserstellung
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Produktschulungen und Vorführungen
- Unterstützung bei Servicefragen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
Ihr Profil
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität
- Idealerweise Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet
- Mindestens 3-5 Jahre aktive B2C-Verkaufserfahrung, vorzugsweise in der Baustoff- bzw. Baumaschinenbranche, alternativ im Bereich LKW-Aufbauten oder landwirtschaftlichen Geräten
- Reisebereitschaft (ca. 50%)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen
- Selbstständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Ihre Vorteile
- Tarifvertragliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterevents
- Unterstützung bei Weiterbildung
Sind Sie dabei?
Dann machen Sie den ersten Schritt und klicken jetzt auf \“Bewerben\“!
#J-18808-Ljbffr
Junior Regional Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Putzmeister Group
Kontaktperson:
Putzmeister Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Regional Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Baumaschinenbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Regional Sales Managers zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2C-Verkauf und deine technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Baumaschinenbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Produkte von Putzmeister kennst, sondern auch ein Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Regional Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Putzmeister und deren Produkte. Verstehe die Branche der Baumaschinen und die spezifischen Herausforderungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine technische Ausbildung und Verkaufserfahrung hervorhebt. Betone deine Affinität zur Baumaschinenbranche und deine Erfolge im B2C-Verkauf.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten, wie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, deutlich macht. Füge auch deine Reisebereitschaft und Sprachkenntnisse hinzu.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Putzmeister Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Baumaschinenbranche und die spezifischen Produkte von Putzmeister. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Denke dir einige Verkaufsstrategien aus, die du in deiner Rolle als Junior Regional Sales Manager umsetzen könntest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Umsatzsteigerung beitragen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle.
