Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Medienstrategien für B2B/B2C-Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Medienlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien und arbeite an spannenden Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Medienmanagement und digitale Kampagnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
RESPONSABILITÉS :
- Élaborer et déployer la stratégie et les activations média
- Piloter la relation avec l’agence média et internaliser des leviers clés
- Piloter la performance et les études média
- Assurer une veille et contribuer à la montée en compétences du Pôle
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation et expérience : Formation Bac+5 en Marketing digital, Communication, Média ou École de Commerce. Minimum 3 ans d’expérience en achat média, pilotage de campagnes digitales et/ou gestion de la relation agence média.
- Compétences requises : Solide maîtrise de l’écosystème média online (SEA, social ads, display, programmatique, VOL, affiliation) et offline (TV, radio, OOH, DOOH). Expérience du pilotage d’agence média (brief, challenge, suivi opérationnel). Maîtrise des outils analytics et de mesure : GA4, AT Internet. Maîtrise des principales plateformes publicitaires. Compréhension des méthodologies d’études média. Gestion de projet et coordination multi-parties prenantes. Gestion de budget.
- Qualités requises : Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse. Rigueur et sens de l’organisation. Aisance relationnelle et capacité à challenger des interlocuteurs experts (agence, régies). Autonomie, force de proposition et proactivité. Curiosité et appétence pour l’innovation média. Sens de la négociation. Réactivité et gestion des priorités. Esprit d’équipe.
Chef de projet Média B2B/B2C – H/F Arbeitgeber: Puy Du Fou
Kontaktperson:
Puy Du Fou HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de projet Média B2B/B2C – H/F
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt anzusprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich Medien und Projektmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung hervorzuheben und deine Stärken zu betonen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam die verschiedenen Optionen erkunden, die dir zur Verfügung stehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de projet Média B2B/B2C – H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Chef de projet Média B2B/B2C passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten auflistest, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeig deine Leidenschaft für Medien: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für die Medienbranche begeisterst. Teile uns mit, welche Trends und Innovationen dich interessieren und wie du diese in deine Arbeit einbringen möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist.
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen die besten Talente – also achte auf Details!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Puy Du Fou vorbereitest
✨Verstehe die Medienlandschaft
Mach dich mit dem gesamten Spektrum der Medien, sowohl online als auch offline, vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Kanäle und deren Besonderheiten kennst. Das hilft dir, deine Strategien überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du die Performance gemessen und optimiert hast. Konkrete Erfolge sprechen für sich und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Nutzung von Tools wie GA4 oder AT Internet betreffen. Demonstriere, wie du diese Daten in strategische Entscheidungen umsetzt.
✨Sei proaktiv und stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Medienbereich oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.