Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und skaliere Finanzmodelle für Personalplanung und berichte über globale Mitarbeiterzahlen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Tech-Bereich mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Feste Vertragslaufzeit, spannende Herausforderungen, aber keine zusätzlichen Leistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und zu automatisieren.
- Warum dieser Job: Werde strategischer Partner im Finanzbereich und beeinflusse wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzwelt, idealerweise im FP&A oder Business Partnering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen scharfen, autonomen Finance Business Partner, der unsere End-to-End Workforce-Planung und die finanziellen Modelle für People/Workplace besitzt, optimiert und skalierbar macht. Dies ist ein hochwirksamer, befristeter Vertrag, in dem Sie als strategischer Finanzpartner für unsere People Ops, HR und Workplace-Führungskräfte in mehreren globalen Jurisdiktionen fungieren.
- Leiten, analysieren und berichten über das dynamische globale Headcount-Modell (aktuelle Mitarbeiter, geplante Einstellungen, Abgänge und FTE/Vertragsmix).
- Erstellen und pflegen Sie robuste Szenariomodelle (Basis/Positiv/Negativ), um eine schnelle Neuforecasting zu ermöglichen.
- Überwachen Sie die Finanzplanung, Prognose, Abweichungsanalyse und regelmäßige Managementberichterstattung für alle HR- und Workplace-Kostenstellen (Comp & Benefits, L&D, Rekrutierung, Equity/ESOP-Auswirkungen und globale Büroanmietungen).
- Modellieren und prognostizieren Sie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsverpflichtungen in unseren Betriebsjurisdiktionen (Litauen, USA, Spanien, Deutschland, Großbritannien).
- Agieren Sie als primärer Finance Business Partner, um komplexe Finanzdaten in umsetzbare Narrative für nicht-finanzielle Stakeholder zu übersetzen.
- Konstruktiv die Einstellungspläne, Ausgabenannahmen und Ressourcenallokationen herausfordern.
- Die Datenintegrität über Modelle hinweg erhöhen und eine einzige Quelle der Wahrheit zwischen TM1 und NetSuite sicherstellen.
- Liefern Sie robuste monatliche Berichterstattungspakete und treiben Sie Prozessverbesserungen voran, um manuelle Arbeiten zu eliminieren und Berichterstattungspipelines von TM1 zu Managementpaketen zu automatisieren.
- Erstellen Sie umfassende Dokumentationen und Übergabeskripte für alle neu automatisierten Headcount- und Kostenmodelle, um eine nahtlose Kontinuität für das Finanzteam nach dem Vertrag zu gewährleisten.
- Partnerschaft mit People Ops und IT, um Datenlücken zwischen HR-Systemen und Finanztools zu schließen und die Echtzeitgenauigkeit in der historischen Datenanalyse und den rollierenden Prognosen sicherzustellen.
5+ Jahre progressive Finanzerfahrung, davon mindestens 2–3 Jahre speziell in einer FP&A- oder Finance Business Partner-Rolle (idealerweise in einem Tech-, SaaS- oder Scale-up-Umfeld). Erfahrung im Besitz komplexer Personalkostenmodelle mit einem soliden Verständnis der globalen Lohnmechanik (Brutto-Netto, Arbeitgeberbeiträge und Steuerverpflichtungen). Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit dem Selbstbewusstsein, Abteilungsleiter konstruktiv herauszufordern, Annahmen in Frage zu stellen und komplexe finanzielle Konzepte in umsetzbare Narrative für nicht-finanzielle Zielgruppen zu übersetzen. Praktische Erfahrung mit einem Planungs-/Budgetierungstool – TM1/Cognos, Anaplan, Adaptive oder ähnlich. TM1-Erfahrung ist ein direkter Vorteil bei PVcase. Sehr komfortabel im Umgang mit Rohdatenexporten, um saubere, strukturierte und wiederholbare Berichterstattungsergebnisse zu erstellen. Erfahrung in der Navigation von Finanzmodellierung und Geschäftspartnerschaft in multi-entity oder multi-currency Umgebungen ist ein starkes Plus. Fließend in Englisch (Litauischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich). Bitte beachten Sie, dass dies ein befristeter Vertrag (6-9 Monate) ohne zusätzliche Leistungen ist.
Interim Finance Business Partner (Contract) Arbeitgeber: PVcase
Als Interim Finance Business Partner bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und strategische Partnerschaften legt. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen unterstützt, während Sie an bedeutenden Projekten mit globalem Einfluss arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Finance Business Partner (Contract) erhalten könnten
✨Tauch ein in die Controlling-Community!
Schau dir die speziellen Veranstaltungen und Netzwerktreffen in der Finanzbranche an, die oft in deiner Stadt stattfinden. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie PVcase kennenlernen, die nach neuen Talenten suchen.
✨Erlebe Praktika und Schnupperangebote!
Nutze die Chance, ein Praktikum oder eine befristete Stelle als Sprungbrett zu nutzen. Viele Unternehmen bieten befristete Projekte an, um zukünftige Talente auszuprobieren – also bewirb dich direkt bei PVcase und zeig, was du drauf hast!
✨Bring deine Skills ins Spiel!
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Controlling-Tools und -Software vertraut bist, denn viele Unternehmen suchen gezielt danach. Vielleicht ist das ein guter Zeitpunkt, um dein Wissen aufzufrischen oder neue Zertifikate zu erwerben.
✨Werde aktiv auf Plattformen für befristete Anstellungen!
Plattformen wie Indeed oder StepStone sind großartig, um kurzfristige Anstellungen im Controlling zu finden. Guck regelmäßig rein, um keine Chance zu verpassen und bewerbe dich schnell – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Finance Business Partner (Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:Im Controlling kommt es auf präzise Zahlen und Analysen an. Mach deutlich in deinem Lebenslauf, welche quantitativen Methoden und Softwaretools du beherrschst. Wenn du Erfahrungen mit Excel oder spezifischer Controlling-Software hast, bring das unbedingt zur Sprache. Das hilft PVcase, deine Eignung fürs Team sofort zu erkennen.
Präsentiere relevante Projekte und Erfahrungen:Falls du bereits Praktika oder Werkstudentenstellen im Controlling oder einem ähnlichen Bereich gemacht hast, führe diese unbedingt auf. Beschreibe, an welchen Projekten du gearbeitet hast, und was du dabei gelernt hast. Das zeigt, dass du sofort ins Team bei PVcase einsteigen und einen Beitrag leisten kannst!
Betone deine Lernbereitschaft:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Motivation und Lernbereitschaft gut zu kommunizieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur Erfahrung mitbringst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, um PVcase zu unterstützen.
Halte die Formalitäten im Blick:Für eine befristete Stelle im Controlling ist es wichtig, deine Unterlagen gut strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle relevanten Informationen enthält. Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, das macht es für uns und dich einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVcase vorbereitet
✨Zahlen im Griff: Fachwissen zeigen
Im Bereich Controlling ist es wichtig, dein Fachwissen über Finanzkennzahlen und Controlling-Tools wie SAP oder Excel zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische Fragen zu Budgetierung, Kostenanalyse oder Reporting zu beantworten – das ist genau der Stoff, den sie sehen wollen!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du schnell Einsicht in bestehende Prozesse bekommst. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Finanzprozessen eingesetzt hast. So zeigst du, dass du direkt zur Lösung beitragen kannst.
✨Soft Skills im Controlling zählen
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikation und Teamarbeit im Controlling wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gute Kommunikation kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und Arbeitsweise bei PVcase zu erfahren. Gerade für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass du dich schnell einfügen kannst. Frage, wie der Einarbeitungsprozess aussieht und welche Erwartungen an dich in den ersten Monaten gestellt werden.
