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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere KPIs, plane Budgets und koordiniere Logistik für unsere Marken.
- Arbeitgeber: PVH ist ein führendes Modeunternehmen mit ikonischen Marken wie Calvin Klein und Tommy Hilfiger.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Schulungen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Abitur, starke Kommunikationsfähigkeiten und Zahlenaffinität.
- Andere Informationen: Inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Markenbauer, die unsere Leidenschaft und Kreativität darauf konzentrieren, Calvin Klein und TOMMY HILFIGER zu den begehrtesten Lifestyle-Marken der Welt zu machen und gleichzeitig PVH als eine der leistungsstärksten Marken-Gruppen in unserem Sektor zu positionieren. Geleitet von unseren Werten und unterstützt durch unsere Größe und globale Reichweite treiben wir Mode voran für das Gute, als ein Team mit einer Vision und einem Plan.
Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter. Unser gemeinsames Bestreben ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und jede Stimme gehört wird. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und vielfältige Gemeinschaft von Mitarbeitern mit einem starken Zugehörigkeitsgefühl zu fördern.
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die ikonischen Marken CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER, mit mehr als 30.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. PVH steht für Entwicklung und Innovation wie kein anderes Unternehmen mit der fortlaufenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle.
Das Hauptbüro für die DACH- und EEC-Märkte, das 13 Länder abdeckt und mehr als 2.700 Mitarbeiter beschäftigt, befindet sich in Düsseldorf und ist der Hauptstandort von rund 500 Mitarbeitern.
Ein Tag im Leben eines Koordinators DTC (m/w/d):
- KPI-Analyse: Identifizierung von Potenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Budgetplanung und Zwischenanpassungen
- Bestellbuchprüfungen, einschließlich Klärung mit Planung & Einkauf, wenn erforderlich, und Überprüfung der anfänglichen Zuteilungsmengen
- Erstellung und Pflege von saisonalen Stammdaten
- Überprüfung von Freigabevorschlägen zusammen mit Planung, Outbound- und Online-Teams, einschließlich Zeitfensterbuchung für Lieferungen
- Bereitstellung fehlender Stammdaten, z.B. ATS und zusätzliche Einkäufe (laufender Prozess)
- Bearbeitung beschädigter Artikel: Überprüfung und Koordination von Schadensübertragungen, einschließlich Logistikkoordination
- Übertragungen alter Bestände, einschließlich Logistikkoordination
- Jahresinventur: Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit Finanz- und Online-Teams
- Monatsinventur: Analyse von Fehlerquellen
- Nachverfolgung fehlender Lieferungen in Abstimmung mit dem Outbound-Team
- Aktionen und Newsletter: Vorbereitung von Angeboten
- Preissenkungen: KPI-Analyse und Definition von Preissenkungsstufen, die speziell auf den Online-Shop zugeschnitten sind
- Teilnahme an zweiwöchentlichen Teamgesprächen zur Abstimmung aktueller Themen
Was wir von Ihnen benötigen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Abitur
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine kooperative, teamorientierte Denkweise
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Affinität zu Zahlen und eine strukturierte, datengestützte Arbeitsweise
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch (Englisch ist unsere Geschäftssprache)
- Fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse
Was Sie von uns erwarten können:
- Ein smartes Arbeitsmodell (hybrid), einschließlich flexibler Bürolösungen, einem Konzept für das Arbeiten von überall und freier Meeting-freier Freitage
- Führen Sie sich selbst. Führen Sie gemeinsam. Führen Sie den Weg. Unsere PVH-Führungsverhalten ermächtigen jeden, zu führen — sei es ein Team, ein Projekt oder durch individuelle Expertise
- Eine starke Entwicklungskultur mit umfangreichen Schulungs- und Lernmöglichkeiten über unsere PVH-Universität
- Ein breites Spektrum an Mitarbeiterbenefits, einschließlich Mitarbeiterrabatten, Mobilitätsangeboten, internen Sportkursen und anderen Initiativen
Unsere Mitarbeiter kommen aus allen Lebensbereichen und aus allen Ecken der Welt. Inklusion und Vielfalt sind ein zentraler Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass Vielfalt uns stärker macht. Unabhängig von Ihrer Herkunft, Nationalität, Glauben, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder Geschlecht sind Sie hier willkommen.
Coordinator DTC (m/w/d) Tommy Hilfiger & Calvin Klein Arbeitgeber: PVH Corp.
Kontaktperson:
PVH Corp. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coordinator DTC (m/w/d) Tommy Hilfiger & Calvin Klein
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele von PVH anpasst. Zeige, dass du die Marken Tommy Hilfiger und Calvin Klein verstehst und was sie einzigartig macht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren Mitarbeitern in Kontakt treten. Sie können dir Insider-Tipps geben und dich unterstützen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Modebranche ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team von PVH passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinator DTC (m/w/d) Tommy Hilfiger & Calvin Klein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Zeig uns, dass du ein Teil von uns werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH Corp. vorbereitest
✨Verstehe die Marken
Mach dich mit den Werten und der Vision von Tommy Hilfiger und Calvin Klein vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marken nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie sich in der Modebranche positionieren und welche Zielgruppen sie ansprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur KPI-Analyse oder Budgetplanung beigetragen hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine starke Affinität für Zahlen erfordert, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit Datenanalyse und strukturiertem Arbeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der inklusiven Unternehmenskultur von PVH zeigen. Frage nach Initiativen zur Förderung von Vielfalt und wie das Unternehmen sicherstellt, dass jede Stimme gehört wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.