Retail Area Manager (m/f/x) North East Germany - Tommy Hilfiger & Calvin Klein
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Retail Area Manager (m/f/x) North East Germany - Tommy Hilfiger & Calvin Klein

Retail Area Manager (m/f/x) North East Germany - Tommy Hilfiger & Calvin Klein

Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um erstklassige Kundenerlebnisse zu schaffen.
  • Arbeitgeber: PVH ist ein führendes Modeunternehmen mit Marken wie Calvin Klein und Tommy Hilfiger.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote und interne Sportkurse.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Vielfalt schätzt und Entwicklung fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: PVH fördert eine Kultur der Entwicklung durch Schulungen und Lernmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind Markenbauer, die unsere Leidenschaft und Kreativität darauf konzentrieren, Calvin Klein und TOMMY HILFIGER zu den begehrtesten Lifestyle-Marken der Welt zu machen und gleichzeitig PVH als eine der leistungsstärksten Marken-Gruppen in unserem Sektor zu positionieren. Unsere Werte leiten uns und ermöglichen es uns, mit unserer Größe und globalen Reichweite die Mode voranzutreiben, als ein Team mit einer Vision und einem Plan. Das ist die Kraft von uns, das ist die Kraft von PVH+.

Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter. Unser gemeinsames Bestreben ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und jede Stimme gehört wird. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und vielfältige Gemeinschaft von Mitarbeitern mit einem starken Zugehörigkeitsgefühl zu fördern.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für mehrere Tommy Hilfiger und Calvin Klein Geschäfte (Vollpreis und Outlet) in Nordostdeutschland. Ihre Prioritäten werden sein, das Engagement der Verbraucher zu fördern, in unsere Betriebsabläufe zu investieren und diese weiterzuentwickeln, eine talentierte und qualifizierte Belegschaft aufzubauen und nachhaltiges sowie profitables Wachstum zu erzielen.

Ein Tag im Leben eines Retail Area Managers (m/w/x):

  • Führung: Sie führen und motivieren Ihr Team mit Leidenschaft und Integrität und fördern Individualität und Inklusivität.
  • Personalentwicklung: Sie sind verantwortlich für das Coaching, die Entwicklung und das Management der Leistung des Store-Teams, um operative Exzellenz zu erreichen.
  • Leistungsmanagement: Sie überwachen die Leistung Ihres Teams und motivieren sie, die Ziele zu erreichen.
  • Einzelhandelserfahrung: Sie ermöglichen es Ihren Teams, ein erstklassiges Erlebnis zu bieten, das die üblichen Standards und Servicelevels übertrifft.
  • Produktmanagement: Sie optimieren ständig die VM-Richtlinien und -Standards in Ihren Geschäften zusammen mit den verantwortlichen Geschäftspartnern.
  • Planung & Finanzen: Sie verfolgen die monatliche P&L-Leistung und die Personalplanung in Ihrer Region und entwickeln relevante Strategien mit Ihren Filialleitern.
  • Stakeholder-Management: Sie bauen starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern auf.

Was wir von Ihnen benötigen:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandelsmanagement.
  • Ein Hochschulabschluss mit Managementfokus oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
  • Umfangreiche Erfahrung in Führung und Personalmanagement.
  • Tiefes Wissen und Einblicke in den Markt und die Wettbewerber in der Modebranche.
  • Starker natürlicher Wunsch, Lösungen in Bezug auf Menschen, Prozesse und Systeme zu verbessern.
  • Die Fähigkeit, auf allen Ebenen effektiv zu kommunizieren, Einfluss zu nehmen, Stakeholder-Management zu betreiben und interkulturelle Zusammenarbeit zu fördern.

Was Sie von uns erwarten können:

  • Führen Sie sich selbst. Führen Sie gemeinsam. Führen Sie den Weg. Die PVH-Führungsverhalten sind die Handlungen, die das Potenzial von jedem von uns freisetzen.
  • Wir fördern eine Kultur der Entwicklung und bieten Schulungs- und Lernmöglichkeiten durch unsere eigene PVH-Universität.
  • Vielfältige Mitarbeiterbenefits wie Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote, interne Sportkurse und andere Initiativen.
  • Unsere Mitarbeiter kommen aus allen Lebensbereichen und aus allen Ecken der Welt. Inklusion und Vielfalt sind ein zentraler Pfeiler unserer Unternehmenskultur.

PVH Corp. oder ihre Tochtergesellschaft („PVH“) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerber auf der Grundlage ihrer individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Religion, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, körperliche oder geistige Behinderung, Militärstatus oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Retail Area Manager (m/f/x) North East Germany - Tommy Hilfiger & Calvin Klein Arbeitgeber: PVH Corp.

PVH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Schulungsmöglichkeiten über die PVH University sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Rabatten und Mobilitätsangeboten, bietet das Unternehmen nicht nur eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel, sondern auch die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Marken TOMMY HILFIGER und CALVIN KLEIN in Nordostdeutschland vorantreibt.
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Kontaktperson:

PVH Corp. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Retail Area Manager (m/f/x) North East Germany - Tommy Hilfiger & Calvin Klein

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Marken Tommy Hilfiger und Calvin Klein. Verstehe ihre Werte, Zielgruppen und aktuellen Trends in der Modebranche. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für die Marken zu zeigen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PVH. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Einblicke in die Unternehmenskultur sowie die Erwartungen an die Rolle des Retail Area Managers zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Einzelhandel belegen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Strategien zur Verbesserung von Prozessen und Systemen zu sprechen. PVH sucht nach jemandem, der innovative Lösungen findet, also denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ansätze du in dieser Rolle verfolgen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Area Manager (m/f/x) North East Germany - Tommy Hilfiger & Calvin Klein

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Leistungsmanagement
Einzelhandelserfahrung
Produktmanagement
Finanzplanung und -analyse
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeit
Marktkenntnis
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PVH. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.

Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teamentwicklung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung anführen.

Hebe deine Marktkenntnis hervor: Zeige dein Wissen über den Mode- und Einzelhandelsmarkt sowie über die Wettbewerber. Dies kann durch spezifische Beispiele oder Erfolge in früheren Positionen geschehen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Rolle als Retail Area Manager zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung von Tommy Hilfiger und Calvin Klein beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH Corp. vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Rolle des Retail Area Managers stark auf Führung und Teamentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.

Kenntnis der Marken und des Marktes

Informiere dich gründlich über Tommy Hilfiger und Calvin Klein sowie deren Position im Markt. Zeige, dass du die aktuellen Trends in der Modebranche verstehst und wie diese die Geschäftsentwicklung beeinflussen können.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da effektive Kommunikation und Stakeholder-Management entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PVH, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Vielfalt. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese zu fördern.

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    Hamburg
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    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-06-13

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    PVH Corp.

    5000 - 10000
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