Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere qualifizierte Leads durch kalte Anrufe, E-Mails und LinkedIn.
- Unternehmen: Dynamisches KI-Start-up im Herzen von München mit internationalem Team.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und unlimitierte Provisionen.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zu Gründern und echte Einflussnahme auf Verkaufsstrategien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und wachse zum Account Executive.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Vertrieb und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches KI-Start-up im Herzen von München, das den globalen Standard für KI-Coaching setzt. Während die meisten KI-Unternehmen daran arbeiten, menschliche Arbeit zu ersetzen, nutzen wir die einzigartigen menschlichen Stärken, die nachhaltige Geschäftsergebnisse für unsere Unternehmenskunden vorantreiben. Unsere hauseigene KI-Technologie hilft Vertriebs- und Serviceteams bei globalen Unternehmen, Vertrauen zu gewinnen und Geschäfte durch realistische Kundensimulationen und tiefgehendes Verhaltensfeedback abzuschließen. Treten Sie unserem internationalen Team bei, das nicht nur ein menschenzentriertes Produkt entwickelt, sondern auch Kundenbeziehungen neu definiert.
Über die Rolle (München-basiert, Deutsch sprechend):
Sie sind der Vorreiter unserer Unternehmensstrategie in DACH. Zusammen mit einem Senior Account Executive sind Sie für den oberen Trichter verantwortlich. Sie recherchieren Zielkonten, erreichen die richtigen Personen durch Kaltakquise, E-Mail und LinkedIn und eröffnen Gespräche mit hochrangigen Käufern im Bereich Sales Enablement und Commercial Excellence. Dies ist ein dediziertes Team, kein gemeinsamer Pool. Sie unterstützen einen bewährten Abschlussverkäufer, lernen den Vertrieb aus erster Hand und entwickeln sich selbst zum Account Executive.
Aufgaben:
- Generierung eines qualifizierten Pipelines durch proaktive, multikanalige Akquise: Kaltakquise, personalisierte E-Mail-Sequenzen und LinkedIn in Ihre Zielkonten.
- Recherche von Konten und Einkaufszentren sowie Identifizierung der richtigen senior Stakeholder in Sales Enablement, Commercial Excellence und Service Ownership.
- Führen von klaren Erstgesprächen, die den Bedarf qualifizieren und Meetings buchen, die Ihr zugeteilter Account Executive akzeptiert.
- Enger Austausch mit einem Senior Account Executive in einem dedizierten 1:1-Team: gemeinsame Account-Pläne, tägliche Koordination, gemeinsame Gebietsstrategie.
- Pflege des CRM (HubSpot) sauber und diszipliniert, damit Pipeline, Aktivitäten und Übergaben zuverlässig bleiben.
- Testen und Verbessern von Messaging, Sequenzen und Zielgruppen zusammen mit Marketing und Ihrem AE.
- Nutzung der eigenen Plattform von Retorio, um Ihre Outbound- und Entdeckungsfähigkeiten zu schärfen und das Produkt, das Sie verkaufen, von innen heraus zu kennen.
Anforderungen:
- 2 bis 4 Jahre B2B SaaS-Outbound-Erfahrung als SDR oder BDR, idealerweise im Enterprise-Bereich.
- Eine Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von Pipeline- und Meeting-Zielen, mit realen Zahlen, über die Sie sprechen können.
- Stark in der Kaltakquise: Sie können einen Kaltanruf eröffnen, das Gespräch steuern und Einwände ohne Skript behandeln.
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) und Englisch, die Rolle ist in München ansässig und verkauft in den DACH-Markt.
- Coachable, selbstmotiviert und resilient: Sie suchen Feedback, handeln danach und bleiben bei Ablehnung im Spiel.
- Ein klares Ziel, sich zum Account Executive weiterzuentwickeln.
- Vertraut mit modernen Outbound-Tools: CRM (HubSpot), Vertriebsengagement, LinkedIn Sales Navigator und Datenanreicherung.
- Bonus: Erfahrung im Verkauf an Pharma, Telco, FMCG, Versicherungen, Automobil oder Einzelhandel oder an Käufern im Bereich Sales Enablement, Coaching oder L&D.
Vorteile:
- Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsstarke Kultur.
- Unbegrenzte Provision mit einem wettbewerbsfähigen OTE: Ihre Einnahmen skalieren mit der Pipeline und den Geschäften, die Sie helfen, zu erstellen.
- Ein klarer Weg zum Account Executive: Diese Rolle ist als Sprungbrett konzipiert, mit einem realistischen Wechsel zum AE in 18 bis 24 Monaten, und schneller für herausragende Performer.
- Eine dedizierte 1:1-Partnerschaft mit einem Senior Account Executive, der Sie jede Woche coacht, kein geteilter BDR-Pool.
- Sechsstellige Unternehmensgeschäfte und Referenzkunden aus Pharma, Versicherungen, Telekommunikation, FMCG, Einzelhandel und Automobil.
- Direkter Zugang zu den Gründern und echten Einfluss darauf, wie wir verkaufen.
- Ein Produkt mit echtem wissenschaftlichem Vorteil, basierend auf dem Warmth- und Competence-Rahmen aus der Forschung der TU München, das Sie auch nutzen, um sich selbst zu verbessern.
- Ein zentrales Büro in München mit einem internationalen Team.
Business Development Representative (m/f/d), Munich Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.
Kontaktdaten:
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (m/f/d), Munich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) im Bereich Business Development Representative (m/f/d), Munich arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
