Customer Onboarding Specialist

Customer Onboarding Specialist

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Kunden durch ein schnelles Onboarding-Programm und unterstütze sie bei der Plattformnutzung.
  • Unternehmen: Pluralsight, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie-Weiterbildung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, unbegrenzter Urlaub, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstützenden und inklusiven Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze Kunden beim Erreichen ihrer Ziele.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kunden-Onboarding und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Job Description

As an Onboarding Specialist within Pluralsight's Professional Services organization, you will be responsible for delivering our fastest paced onboarding services to Pluralsight customers.

You will guide customers through platform setup, enablement, and launch, providing the foundational support needed to help them get started.

This role requires strong communication skills, a high degree of organization, and the ability to lead ongoing of 15 onboarding projects concurrently while still responding quickly to customer needs and driving projects forward with urgency.

Who you're committed to being

  • You are an effective communicator who simplifies technical concepts and guides customers through a defined onboarding process.
  • You are a curious self‑starter who proactively identifies roadblocks and provides clear solutions.
  • You are an active listener and customer advocate to ensure customer's goals and desired outcomes are being met.
  • You are a collaborative and empathetic team member.

What you'll do

  • Lead customers through a structured, fast‑paced onboarding program focused on time to value while ensuring key milestones are met.
  • Facilitate kickoff calls, enablement sessions, and launch discussions to support platform adoption.
  • Guide customers on core platform setup, including license distribution, permissions, and engagement strategies.
  • Deliver enablement sessions for Admins, Managers, & Learners providing training on platform functionality.
  • Assist customers in crafting and implementing a launch plan to drive initial engagement.
  • Track onboarding progress, ensure customer participation, and adjust guidance based on customer needs.
  • Work closely with Sales, Customer Success, and Support teams to align efforts during onboarding and ensure a smooth customer transition post‑onboarding.

Experience you'll bring

  • Experience in customer training, enablement, or instructional delivery.
  • Experience using Saa S platforms and the ability to navigate enterprise applications.
  • Ability to run multiple onboarding engagements at once, prioritizing tasks effectively.
  • Strong project coordination and facilitation skills, ensuring customers stay aligned with onboarding timelines.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to simplify platform functionality and best practices for non‑technical audiences.
  • Familiarity with learning technology, customer success, or professional services.
  • Ability to work cross‑functionally with internal teams to ensure customer success.

Requirements

  • 1+ years of customer onboarding, implementation, or customer engagement experience within a Saa S environment.
  • Bachelor's degree in a related field (or equivalent work experience).
  • This is a remote role; however, applicants located within 45 miles of our Westlake/Dallas, TX office should expect to work on‑site Tuesday through Thursday, with remote flexibility on Mondays and Fridays.

Why you'll love working here

  • We work in a blended environment that supports collaboration, flexibility, and connection across teams.
  • We are mission‑driven, shaping the future of tech upskillings and delivering impact that matters.
  • We foster a culture of inclusion and belonging, where everyone can contribute and thrive.
  • We are always learning, creating an environment where you can take on new challenges, expand your skills, and grow with purpose.
  • Benefits include competitive compensation, bonus eligibility, comprehensive medical coverage, unlimited PTO, wellness reimbursement, professional development funds, and more.

About us

Pluralsight provides the only learning platform dedicated to accelerating the technology skills and capabilities of today's tech workforce.

Thousands of companies, government organizations and individuals around the world rely on Pluralsight to support critical technology skill development in areas that are crucial to innovation including artificial intelligence, cloud computing, cybersecurity, software development, and machine learning.

We offer highly curated content developed by vetted technology experts, industry leading skill assessments, and hands‑on, immersive learning experiences designed to help individuals skill‑up faster.

This role is primarily performed in an office or home office setting and involves standard computer‑based work.

Pluralsight is an equal opportunity employer.

We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status.

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Customer Onboarding Specialist Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Kontaktdaten:

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Customer Onboarding Specialist erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein).

Direkt bewerben bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Customer Onboarding Specialist klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Onboarding Specialist mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Projektkoordination
Fähigkeit zur gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte
Erfahrung in der Kundenbetreuung
Kenntnisse in SaaS-Plattformen
Fähigkeit zur Vereinfachung technischer Konzepte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Customer Onboarding Specialist.

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!