Director Engineering (m/w/d)

Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.900 Mitarbeitende. Kardex Mlog, ein Teil der Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität in der Intralogistik. Gestalten Sie die Zukunft unseres Engineerings aktiv mit. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Hauptabteilung Engineering und treiben gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung unserer Organisation sowie die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Intralogistikprojekte voran.

Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne bei Aileen Meyer unter der Telefonnummer +49 (151) 27267386 melden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Engineering mit vier Teams, vier Teamleitern und rund 30 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der Engineering-Organisation sowie Aufbau und Etablierung des Teams Systems Engineering
• Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung der Engineering-Leistungen - von der Projektübergabe aus dem Vertrieb bis zur Übergabe an die Fertigung
• Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Organisationsstrukturen
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und Schnittstellen zu Vertrieb, Projektmanagement, Automation, Fertigung sowie externen Partnern und Unterlieferanten
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Qualitätsstandards im Bereich der Systemintegration der Intralogistik
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung ist Voraussetzung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Intralogistik ist zwingend erforderlich
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisations- und Engineering-Strukturen setzen wir voraus
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und Teams ist erforderlich
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien im Engineering-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Unternehmenskultur: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Ein positives, familiäres Betriebsklima hat höchste Priorität.
• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wertvolle Unterstützung: Umfassender Onboarding-Prozess, Weiterbildungsangebote und ein starkes Team.
• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung, 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaube sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Vergütung: Außertarifliches Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge.
• Zusätzliche Benefits: Firmenfitness (Hansefit), Firmenveranstaltungen, Jubiläumsprämien, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement (Obsttage, Massagen), Mittagessenszuschuss, kostenfreie Parkplätze u.v.m.

Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.