Director of Engineering

Als Director of Engineering sind Sie für die technische Ausführung und Teamführung mehrerer zentraler Engineering-Pods bei House Rx verantwortlich. Sie leiten ein Team von 18 Personen, einschließlich zweier Engineering-Manager und deren jeweiliger Pods, einem Staff Engineer, dem QA-Team und mehreren direkten IC-Ingenieuren. Sie berichten an den VP of Engineering und arbeiten eng mit einem gleichgestellten Director of Engineering zusammen. Dies ist eine hochsichtbare Führungsrolle mit realen technischen Erwartungen. Sie werden aktiv in die Arbeit eingebunden: Architektur überprüfen, Teams entblocken, schwierige Entscheidungen treffen und vorleben, was großartig aussieht.

Was Sie tun werden:

• Das Team voranbringen: Setzen Sie das Tempo und heben Sie den Standard. Etablieren Sie klare Ziele, durchdringen Sie Unklarheiten und halten Sie das Team verantwortlich für die Lieferung bedeutungsvoller Arbeiten mit hoher Qualität. Arbeiten Sie mit Produkt und Design zusammen, um die Roadmap zu gestalten, kluge Abwägungen zu treffen und sicherzustellen, dass das Engineering das Geschäft nicht blockiert. Bauen Sie skalierbare Engineering-Prozesse auf: Sprint-Rhythmen, Incident-Response, Standards für Code-Reviews. Identifizieren Sie Risiken frühzeitig und treiben Sie deren Lösung voran.
• Leiten und Entwickeln von Menschen: Führen und entwickeln Sie Ihr Team auf allen Ebenen, indem Sie Coaching, Karriereentwicklung und Leistungsfeedback bereitstellen. Halten Sie Manager für die Ergebnisse ihrer Pods verantwortlich und investieren Sie gleichermaßen in das Wachstum jedes direkten Berichts. Schaffen Sie eine Kultur hoher Standards und kontinuierlichen Wachstums, in der Ingenieure einige der besten Arbeiten ihrer Karriere leisten. Besitzen und pflegen Sie einen hohen Standard für Talente; definieren Sie, was großartig aussieht, und halten Sie diesen Standard. Identifizieren und entwickeln Sie zukünftige Engineering-Führungskräfte.
• Technische Exzellenz besitzen: Gewährleisten Sie architektonische Aufsicht über Ihre Pods, um sicherzustellen, dass Systeme skalierbar, wartbar und langlebig sind. Fördern Sie Best Practices in Bezug auf Codequalität, Beobachtbarkeit, Tests und Systemdesign. Bleiben Sie nah an der technischen Arbeit, um Vertrauen zu gewinnen, Probleme frühzeitig zu erkennen und fundiertes Feedback zu geben.
• AI-Forward Engineering fördern: Führen Sie mit Beispielen für AI-Entwicklungstools und setzen Sie klare Erwartungen für das Team, dies ebenfalls zu tun. Bewerten und führen Sie AI-Tools ein, die die Entwicklergeschwindigkeit, die Codequalität und die Produktfähigkeit verbessern. Bauen Sie eine Teamkultur auf, die AI als echten Produktivitätsmultiplikator betrachtet, nicht als Neuheit. Helfen Sie, den Ansatz von House Rx für verantwortungsbewusste, hochwirksame AI-Nutzung im Engineering zu definieren.

Über Sie:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3+ Jahre im Engineering-Management, idealerweise mit Erfahrung in der Führung von Managern oder mehreren Teams.
• Sie sind ein Treiber. Sie setzen die Richtung, handeln mit Dringlichkeit, halten sich selbst und andere verantwortlich und warten nicht darauf, dass jemand anderes das Problem löst.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Bindung leistungsstarker Teams in schnelllebigen, produktfokussierten Umgebungen.
• Starker Full-Stack-Hintergrund. Sie können glaubwürdig über Architekturentscheidungen im gesamten Stack sprechen (Node.js, TypeScript, React, Postgres, AWS). Sie sind damit vertraut, Systemdesigns zu überprüfen, sinnvolles Feedback zu geben und bei Bedarf architektonische Entscheidungen zu treffen. Erfahrung in der Leitung von Teams durch schwierige technische Herausforderungen: Systeme skalieren, Schulden verwalten, Plattform navigieren.
• AI-Forward-Mindset. Sie nutzen aktiv AI-Tools in Ihrem eigenen Workflow und wissen, wo sie echten Mehrwert bieten. Sie haben einem Team geholfen, AI-Tools durchdacht zu übernehmen, nicht nur darüber gesprochen. Sie verfolgen, was in diesem Bereich passiert, und bringen Ideen zurück zu Ihrem Team.
• Außergewöhnlicher Kommunikator, in der Lage, Komplexität für Ingenieure, Produktpartner und Führungskräfte zu synthetisieren. Sicher in unklaren und hochsichtbaren Umgebungen; Sie bringen Struktur ohne Bürokratie.

Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten und flexible bezahlte Freizeit
• Remote-Arbeit
• Großzügige Elternzeit
• Umfassende Gesundheits-, Seh- und Zahnleistungen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapitalbeteiligung (Erwartetes Vollzeit-Grundgehalt: 220.000 - 250.000 USD plus bedeutende Eigenkapitalbeteiligung)