Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte regionale Prioritäten und setze Strategien in messbare Geschäftsergebnisse um.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit dynamischer und vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 60% und Möglichkeit zur Relocation nach Luzern, Schweiz.
- Warum dieser Job: Einzigartige Chance, Einfluss auf wichtige Geschäftsentscheidungen zu nehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Führung und Strategieumsetzung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen außergewöhnlichen EEMEA Strategy Realization Lead, um regionale Prioritäten zu gestalten und Strategien in messbare Geschäftsauswirkungen umzusetzen. Dies ist eine hochsichtbare Führungsrolle für ein Top-Talent, das strategisches Denken, exzellente Umsetzung und starke Einflussfähigkeiten kombiniert. Die Rolle berichtet als Chief of Staff an den Regionalpräsidenten, EEMEA, mit einer starken Partnerschaft zur Leitung der Strategie & kommerziellen Operationen, EEMEA.
Sie werden eng mit dem Regionalpräsidenten, dem EEMEA-Führungsteam und den Marktführern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Prioritäten klar sind, Ressourcen fokussiert werden und die Umsetzung beschleunigt wird. Dies ist mehr als eine Mitarbeiterrolle – es ist eine einzigartige Gelegenheit, im Zentrum der regionalen Führung zu agieren, Entscheidungen zu gestalten und Fähigkeiten aufzubauen, die langfristiges Wachstum fördern.
Hauptverantwortlichkeiten- Strategie & Wachstumsagenda: Zusammenarbeit mit dem Regionalpräsidenten, dem Leiter der Strategie & kommerziellen Operationen und dem LT zur Gestaltung und kontinuierlichen Verfeinerung der EEMEA-Strategieagenda. Übersetzung strategischer Prioritäten in klare Aktionspläne, Meilensteine und messbare Ergebnisse.
- Strategieumsetzung & Betriebsrhythmus: Disziplinierte Umsetzung regionaler Prioritäten durch starke Governance, QBRs, Scorecards, OKRs und Nachverfolgung. Sicherstellen, dass die richtigen Sponsoren, Ressourcen und Verantwortlichkeiten vorhanden sind.
- Chief of Staff des Regionalpräsidenten: Als vertrauenswürdiger Partner des Präsidenten in Bezug auf Prioritäten, Entscheidungen, Messaging und Stakeholder-Management fungieren. Den Präsidenten auf wichtige interne und externe Engagements vorbereiten.
- Effektivität des Führungsteams: Gestaltung wirkungsvoller LT-Agenden, die sich auf Entscheidungen, Prioritäten und Maßnahmen konzentrieren. Sicherstellen, dass Diskussionen zu Klarheit, Ausrichtung und Verantwortlichkeit führen.
- Strategische Projekte: Leitung oder Koordination von hochpriorisierten regionalen Initiativen, die funktionsübergreifende Führung erfordern.
- 5+ Jahre starke kommerzielle / geschäftliche Führungserfahrung.
- Nachweisliche Erfolge in der Strategieumsetzung.
- Starkes Geschäftswissen und unternehmerisches Denken.
- Hervorragende Kommunikations- und Einflussfähigkeiten bei Stakeholdern.
- Fähigkeit, in Unklarheit mit Tempo und Reife zu agieren.
- Hohe analytische Fähigkeiten mit starkem Urteilsvermögen.
- Exekutive Präsenz und Glaubwürdigkeit bei Führungskräften.
- Bereitschaft zu reisen (~60%).
- Offen für eine Versetzung nach Luzern, Schweiz.
- Anpassungsfähigkeit
- Analytisches Denken
- Geschäftswissen
- Unternehmenskommunikation
- Geschäftsbetrieb
- Initiativen zur Geschäftstransformation
- Agilität im Wandel
- Change Management
- Kollaborative Führung
- Marktforschung
- Leistungsverbesserungen
- Stakeholder-Management
- Strategische Planung
- Strategieumsetzung
- Kommerzielle Kompetenz
- Funktionsübergreifende Teamarbeit
- Beeinflussungsfähigkeiten
Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, im Herzen der regionalen Führung zu arbeiten, wichtige Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen und einen Weg zu breiterer Unternehmensführung zu ebnen.
EEMEA Strategy Realization Lead Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.
Kontaktdaten:
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EEMEA Strategy Realization Lead erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EEMEA Strategy Realization Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein), dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
