Field Sales Manager

Dyson ist ein globales Technologieunternehmen. Wir lösen die Probleme, die andere ignorieren, mit überraschenden neuen Erfindungen, die gegen die Konvention verstoßen und einfach besser funktionieren. Wir wachsen schnell und unser Ehrgeiz für Österreich ist groß - mehr Produkte, mehr Kategorien und mehr Menschen. Unsere Kultur ist schnelllebig, ehrgeizig und praxisorientiert. Wir schätzen Menschen, die neugierig, belastbar und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - Menschen, die Chancen erkennen, das Mögliche in Frage stellen und uns helfen, eine hervorragende Ausführung für unsere Kunden, Partner und Teams zu liefern.

Der Field Sales Manager wird Dysons Außendienstorganisation in ganz Österreich leiten, mit Sitz in Wien. Diese Rolle ist verantwortlich für die nationale Verkaufsleistung durch starke Teamführung, Exzellenz in der Einzelhandelsausführung und enge Zusammenarbeit mit wichtigen internen und externen Stakeholdern.

• Leiten, coachen und entwickeln Sie das österreichische Außendienstteam, setzen Sie klare Prioritäten, messbare Ziele und konsistente Standards für die Ausführung.
• Aufbau einer leistungsstarken Teamkultur, die sich auf Verantwortung, Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung und Exzellenz im Kundenerlebnis konzentriert.
• Fördern Sie das Wachstum des Verkaufs in ganz Österreich, indem Sie kommerzielle Pläne in effektive Außendienstaktivitäten mit Einzelhandelspartnern und im Geschäftsteam umsetzen.
• Führen Sie die Dyson AT-Einzelhandelsstrategie, um im ständig wechselnden Einzelhandelsumfeld der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
• Sicherstellen einer erstklassigen Einzelhandelsausführung auf dem österreichischen Markt, einschließlich Store-Standards, Produktpräsenz, Demonstrationen, Schulungen und Bereitschaft zur Markteinführung.
• Verwenden Sie Verkaufsdaten, Markteinblicke und Wettbewerbsinformationen, um Chancen zu identifizieren, Leistungsdefizite anzugehen und einen genauen Verkaufsplan zu erstellen.
• Eng mit den Teams für Markt, Einzelhandel, Schlüsselkunden, Bedarfsplanung, Marketing, Schulung und Betrieb zusammenarbeiten, um Pläne abzustimmen und eine konsistente Ausführung in ganz Österreich zu gewährleisten.
• Entwickeln und implementieren Sie kurz- und langfristige Initiativen, die die Verkaufseffektivität, die Produktivität im Außendienst und die Leistung der Einzelhandelspartner verbessern.
• Regelmäßig durch Österreich reisen, um das Team zu unterstützen, die Ausführung im Feld zu überprüfen und eine starke Sichtbarkeit der Marktleistung aufrechtzuerhalten.

Seien Sie ein aktives Mitglied des österreichischen Führungsteams:

• Handeln Sie als Senior-Mitglied des österreichischen Führungsteams, indem Sie Einblicke aus dem Außendienst, Verkaufsleistungsupdates und klare Empfehlungen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen beitragen.
• Vertrauensvolle Beziehungen zu Einzelhandelspartnern und internen Stakeholdern aufbauen.
• Vertreten Sie die Außendienstorganisation in Führungsgesprächen und stellen Sie sicher, dass Teamprioritäten, Einzelhandelsmöglichkeiten und Marktrisiken klar verstanden werden.
• Führen Sie durch Vorbild, modellieren Sie Dyson-Verhaltensweisen und schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und konstruktiven Herausforderung.
• Geben Sie klares Feedback und fordern Sie Kollegen und Stakeholder heraus, wo nötig, um die Leistung zu verbessern, die Ausführung zu stärken und bessere Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
• Bleiben Sie anpassungsfähig und offen für Herausforderungen, passen Sie Prioritäten und Arbeitsweisen als Reaktion auf sich ändernde Einzelhandelsbedingungen und Geschäftsbedürfnisse an.

Über Sie:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder in Führungsrollen im Einzelhandel, idealerweise in einem Premium-Konsumgüter-, Technologie- oder schnelllebigen Einzelhandelsumfeld.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung, dem Coaching und der Entwicklung leistungsstarker Verkaufsteams über mehrere Standorte oder Gebiete hinweg.
• Starkes kommerzielles Verständnis mit der Fähigkeit, Vertriebsstrategien in klare Außendienstprioritäten, messbare Maßnahmen und starke Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
• Selbstbewusster People Leader mit Erfahrung in der Festlegung von Erwartungen, dem Management von Leistungen, dem Aufbau von Engagement und der Entwicklung zukünftiger Talente.
• Tiefes Verständnis für Einzelhandelsausführung, Exzellenz im Geschäft, Kundenerfahrung und wie Außenteams die Verkaufsleistung beeinflussen, sowie die Lieferung der Verkaufsprognose.
• Hochgradig analytisch und sicher im Umgang mit Verkaufsdaten, Markteinblicken und Leistungsberichten zur Identifizierung von Chancen und zur Entscheidungsfindung.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit dem Selbstbewusstsein, um Führungskräfte, Einzelhandelspartner und funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen.
• Starke Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Dyson professionell auf allen Ebenen zu vertreten.
• Fließendes Deutsch (mind. C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse des österreichischen Einzelhandelsmarktes sind sehr wünschenswert.
• Bereitschaft, regelmäßig durch Österreich zu reisen, um das Außendienstteam zu unterstützen, Einzelhandelspartner zu besuchen und eine starke Marktpräsenz aufrechtzuerhalten.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: ab 63.000 € brutto jährlich, mit der Möglichkeit eines höheren Angebots basierend auf Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Leistungsbonus-Möglichkeiten.
• Firmenwagen oder Fahrzeugzulage.
• Rabatt auf Dyson-Produkte.
• Essensgutscheine.
• Programm zur Mitarbeiterunterstützung (EAP).

Dyson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Köpfe nicht gleich denken, und es braucht alle Arten von Köpfen, um unsere Technologie so einzigartig zu machen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse getroffen.