Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung für Merchandising in der EMEA-Region und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und fairen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Merchandising mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Merchandising-Planung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Head of Merchandising Planning EMEA sind Sie der strategische Visionär, der unsere Merchandising-Planungsfunktion in der Region leitet. Sie entwickeln die Planungsstrategie, die unseren kommerziellen Erfolg antreibt, und stellen sicher, dass unsere Produktvision nahtlos in datengestützte, hochgenaue und skalierbare Finanz- und Bestandspläne übersetzt wird. Durch den Aufbau modernster Rahmenbedingungen und die Nutzung fortschrittlicher Technologien befähigen Sie Ihr Team – einschließlich der Merchandising-Planungsleiter – zur Erreichung operativer Exzellenz.
Ihre Mission:
- Cross-Channel Stakeholder Leadership: Führen und Verwalten von funktionsübergreifenden Stakeholder-Beziehungen als strategischer Partner für Kanal- und Vertriebsplanungsleiter.
- Strategische Rahmenbedingungen: Festlegung des übergreifenden Rahmens und Definition der Arbeitsweisen für die Produktplanung im Long Range Plan (LRP), der Vor-Saison-Planung und dem In-Season-Management.
- Forecasting-Optimierung: Steigerung der Prognosegenauigkeit und Minimierung verpasster Verkaufschancen durch dynamische Anpassungen der Pläne.
- AI-Enabled Smart Planning: Förderung der Integration von KI und fortschrittlicher Datenanalyse in unsere Planungsprozesse.
- Teamführung & Upskilling: Direkte Leitung, Mentoring und Inspiration eines leistungsstarken Teams von Merchandising-Planungsleitern.
Ihr Profil:
- 8+ Jahre progressive Führungserfahrung in der Merchandise-Planung, Prognose oder kommerziellen Strategie, vorzugsweise in der Schuh-, Sportbekleidungs- oder Modebranche.
- Starke technische Kompetenz mit tiefem Verständnis für Datenarchitektur und praktische Erfahrung mit KI-Planungstools.
- Nachweisliche Erfolge bei der Festlegung komplexer finanzieller Ziele im Merchandising und der Verwaltung von Multi-Channel-Prognoseprozessen.
- Außergewöhnliches Stakeholder-Management und Präsenz auf Führungsebene.
- Unternehmerische Denkweise und positive Einstellung mit hervorragenden zwischenmenschlichen und Führungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich), zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Sie werden das EMEA Merchandising Planning Team leiten und eng mit wichtigen Führungsfunktionen in den Bereichen B2B-Vertrieb, eCom und Einzelhandel sowie der Bedarfsplanung zusammenarbeiten. Ihr Team wird aus Planungsleitern und Spezialisten bestehen, die sich auf Schuhe und Bekleidung konzentrieren.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für ein faires und integratives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Head of Merchandising Planning, EMEA Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.
Kontaktdaten:
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Merchandising Planning, EMEA erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein), die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Merchandising Planning, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
