Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Steuerung des Revenue Managements für unser Hotelportfolio.
- Unternehmen: Foremost Hospitality, ein führendes Unternehmen in der Hotellerie.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Schulungen und Rabatte auf Übernachtungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dein Team und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umsatzstrategie und habe direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Hotels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Head of Revenue Management (m/w/d) Foremost Hospitality sucht eine erfahrene, analytisch starke und führungsorientierte Persönlichkeit für die strategische Steuerung des Revenue Managements über das gesamte Hotelportfolio.
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Als
Head of Revenue Management (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der portfolioweiten Revenue Management-Strategie für alle Hotels der Foremost Gruppe.
Sie leiten das Revenue Management-Team fachlich, unterstützen die Hotels mit fundierten Analysen und stellen sicher, dass kommerzielle Entscheidungen nachhaltig zu Umsatzwachstum, Marktanteilsgewinn und Profitabilität beitragen.
- Ihr Alltag bei uns
- Entwicklung und Steuerung der konzernweiten Umsatzstrategie unter Berücksichtigung von Hotelpositionierung, Markt, Wettbewerb und Eigentümerinteressen
- Verantwortung für Preisstrategie, Yield Management, Verfügbarkeitssteuerung, Segmentierung, Buchungsrestriktionen und Vertriebsmix
- Optimierung der Kennzahlen Rev PAR, ADR, Auslastung, Marktanteil sowie Zimmer- und Nettozimmerumsatz
- Erstellung und Validierung von Forecasts, Budgets sowie Analysen zu Nachfrage, Umsatzentwicklung, Markt- und Wettbewerbsdaten
- Aufbereitung von Reportings, Dashboards und Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung, Hotelleitung, Finance und Controlling
- Sicherstellung der korrekten Nutzung von Buchungs-, Reservierungs-, Vertriebs- und Revenue-Management-Systemen
- Koordination mit Online-Reisebüros, Vertriebspartnern, Marken- und Franchise-Teams sowie internen Schnittstellen
- Unterstützung bei RFPs, Firmenverträgen, Gruppenanfragen sowie Messe-, Event- und Partnerschaftsgeschäften
- Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Revenue-Management-Teams
- Standardisierung und Optimierung von Prozessen, Berichtsstrukturen, Best Practices und Steuerungsmechanismen
- Beratung und Schulung von Hotelmanagern und Führungskräften in allen revenue-relevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards, Franchisevorgaben, Vertriebsrichtlinien und Compliance-Vorgaben im Revenue Management
- Unsere Wunschvorstellung
- Ausbildung in der Hotellerie sowie fundierte Erfahrung im Revenue Management
- Fundierte Kenntnisse in Pricing, Forecasting, Yield Management, Distribution, Marktsegmentierung und Channel Profitability
- Sicherer Umgang mit relevanten KPIs wie Rev PAR, ADR, RGI, ARI, MPI, Auslastung und Forecast Accuracy
- Erfahrung mit Revenue-Management-Systemen, Reservierungs- und Buchungsplattformen sowie Reporting- und Benchmarking-Tools (z. B. STR)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten in fundierte Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der fachlichen Entwicklung von Teams
- Ausgeprägte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Hotelleitung, Sales, Operations, Finance, Controlling sowie Marken- und Franchisepartnern
- Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Umsatzwachstum, Marktanteil und Profitabilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bei uns finden Sie
- Eine zentrale kommerzielle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Performance des gesamten Hotelportfolios
- Gestaltungsspielraum xayajpt bei der Weiterentwicklung von Revenue Management-Strategien, Prozessen, Systemen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Hotelleitung und zentralen Fachbereichen
- Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit strategischer und operativer Wirkung
- Die Möglichkeit, ein Revenue Management-Team fachlich zu führen, weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert aufzustellen
- Unsere Benefits
- Strukturierte Online-Schulungen zur Einarbeitung
- Regelmäßige Personalgespräche mit Potenzialanalyse
- Bonus für die Empfehlung neuer Mitarbeiter
- Bonus für die Vertretung von Kollegen in unseren anderen Hotelstandorten
- Zuschuss zum Jobticket Deutschland
- Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide
- Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide
- Sprachkurse-Angebot nach Bedarf
- Mitarbeiter Events (z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)
- Corporate Benefits und Benefits. me-Programm
Head of Revenue Management (w/m/d) Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.
Kontaktdaten:
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team
