HR Specialist (m/f/d) - temporary

LGT Bank Österreich, eine Niederlassung der LGT Bank AG, ist die größte internationale Privatbank in Österreich. Wir bieten umfassende Private Banking-Dienstleistungen an und beschäftigen rund 250 Mitarbeiter in Österreich. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischem Denken, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen. Gegenseitiger Respekt, persönliche Integrität und Loyalität sind das solide Fundament unserer Arbeitskultur.

Jobbeschreibung:

• Verwaltung und Überwachung der laufenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Anbieter, Sicherstellung der Datenqualität und Aktualisierung der HR-Systeme.
• Beratung von HR-Kollegen und Managern in Fragen der Gehaltsabrechnung, Vergütung, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
• Koordination des jährlichen Vergütungsprozesses und Umsetzung von Vergütungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Group HR.
• Vorbereitung, Analyse und Interpretation von Vergütungs- und Gleichstellungsberichten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Überwachung gesetzlicher, regulatorischer und interner Entwicklungen und Sicherstellung der Einhaltung des Kollektivvertrags, der Anforderungen an die Gleichstellung der Vergütung, des Arbeitsrechts und anderer vergütungsbezogener Bestimmungen.
• Beitrag zu Projekten, insbesondere zur Umsetzung der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, sowie Förderung der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen im Verantwortungsbereich.

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Prüfungen in der Lohnbuchhaltung und im Arbeitsrecht oder ein Studium mit Schwerpunkt HR oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit Schwerpunkt auf HR-Operationen und Expertise im Arbeitsrecht; Erfahrung im Bankensektor wäre von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse von HR-Systemen wie Workday und Sage DPW, ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und Interesse an KI-Anwendungsfällen.
• Starke Beratungsfähigkeiten und eine professionelle, lösungsorientierte Herangehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Eine strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem leistungsorientierten und unterstützenden HR-Team.
• Die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen, von erfahrenen Spezialisten zu lernen und aktiv HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
• Ein modernes Büro im Herzen des ersten Bezirks von Wien mit zahlreichen Mitarbeiterevents, die Gelegenheiten zum Networking bieten, einschließlich unserer Sommerparty, Employee Volunteering, D&I, Sportveranstaltungen und unserer Weihnachtsfeier.
• Essensgutscheine, LGT Social Day im Rahmen unseres LGT Employee Volunteering Programms.
• Jobticket.
• Die Möglichkeit, unsere LGT-Firmenfahrräder zu nutzen.
• Ein attraktives Flexibilitätsmodell.
• Homeoffice für bis zu acht Tage pro Monat.

Gehalt und Anstellung:

Für diese zweijährige befristete Position zur Vertretung während der Elternzeit beträgt das jährliche Bruttostartgehalt mindestens 48.000 €. Das spezifische Gehalt wird basierend auf den individuellen Qualifikationen und der relevanten Berufserfahrung des Kandidaten festgelegt. Zusätzliche freiwillige Leistungen und andere Vergütungskomponenten werden im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte von Banken und Bankern.