Influencer Marketing Manager (m/f/d)

Stellenübersicht: Stellen Sie sich vor, wie soziale Geschichten in LEGO-Fan-Momente verwandelt werden. Dann machen Sie es real. Sie gestalten die Strategie für Influencer- und Creator-Marketing für die LEGO-Marke in Deutschland, Österreich und der Schweiz, basierend in unserem EUC-Marketingteam in Grasbrunn, München. Diese Position wird in unserem Vertriebsbüro in Grasbrunn, nahe München, angesiedelt sein und folgt einem hybriden Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und bis zu 2 Tagen remote. Dies ist ein befristeter Vertrag bis Ende Dezember 2027. Ein Umzugshilfe wird für diese Rolle nicht angeboten.

Als Influencer Marketing Manager sind Sie verantwortlich für die lokale Entwicklung und Umsetzung von weltweit führenden Influencer-Marketingkampagnen, die das Bewusstsein und die Konversion für unser Marken- und Produktportfolio vorantreiben.

Verantwortlichkeiten:

• Beitrag zum Wachstum in den europäischen Kernmärkten (Deutschland, Österreich und Schweiz) durch insights-basierte Earned-First-Umsetzungen; Anregung von Gesprächen über Creator Marketing, die die Werte der LEGO-Marke verstärken und den Markenwunsch anregen.
• Eigenverantwortung für die EUC-Creator-Strategie von der jährlichen Planung und Budgetverwaltung bis zur Kampagnendurchführung, Inhaltsgenehmigungen und Nachanalyse der Kampagne einschließlich Leistungsbewertung und Übersetzung von Daten in wertvolle Erkenntnisse.
• Abstimmung globaler/regionaler Kommunikationsstrategien auf lokale Marktbedürfnisse und -ziele, um die Bereitstellung relevanter Inhalte für unsere Verbraucherzielgruppen sicherzustellen.
• Sicherstellen, dass die implementierten Influencer- und Creator-Strategien und -konzepte innerhalb der lokalen integrierten Marketing- und Go-To-Market-Integrationen abgestimmt sind.
• Steuerung der lokalen Agentur- und Talentmanagementpartner, um Qualität, Kosteneffizienz und Markenanpassung sowie die Lieferung von Best Practices und starken Ergebnissen zu gewährleisten, die die Geschäftsziele der LEGO-Gruppe in den europäischen Kernmärkten unterstützen.
• Kollaboration mit lokalen Stakeholdern wie PR, Events, eigenen sozialen Medien, Markenmanagement, Vertrieb sowie regionalen und globalen Funktionen, um sicherzustellen, dass lokale Anforderungen in globalen Earned- und Creator-Kampagnen gut vertreten sind, was zu einem maximalen ROI führt.
• Leitung der Kampagnendurchführung: Briefings, Verhandlungen, Vertragsabschlüsse, Inhaltsgenehmigungen, Nutzungsrechte und kontinuierliches Community-Management mit Creators und Top-Talenten.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Berufserfahrung mit mehreren Jahren im Influencer- und Creator-Marketing.
• Erfolgreiche Bilanz bei der Generierung wirkungsvoller Creator-Kampagnen sowie Erfahrung in Full Funnel-Kampagnen.
• Ein starkes bestehendes Netzwerk von DACH-Creators, Talentmanagern und Agenturen.
• Tiefe Plattformkenntnis (TikTok, Instagram, YouTube) und Erfahrung im Umgang mit Tools wie CreatorIQ, Kolsquare oder ähnlichem sowie ein starkes Verständnis der besten Praktiken im Influencer-Marketing.
• Ausgezeichnete Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten - Creators arbeiten gerne mit Ihnen zusammen.
• Exzellente Projektmanagement- und KPI-Managementfähigkeiten.
• Erfahrung in der Agentursteuerung und im Management von Budgets im Hinblick auf Ziele.
• Analytische Denkweise: Sie sind sowohl in einem Reporting-Dokument als auch bei einem Content-Shooting gleichermaßen wohlfühlend.
• Solides Verständnis der deutschen Vorschriften für Influencer-Marketing und der wesentlichen Vertragsbestandteile.
• Erfahrung im Eventmanagement und in der Verstärkung von bezahlten Medien ist von Vorteil.
• Starker Teamplayer sowohl in internen multifunktionalen Teams als auch mit externen Agenturen.
• Fließend in Englisch aufgrund globaler Zusammenarbeit.

Vorteile:

• Familienpflegeurlaub - Wir bieten verbesserte bezahlte Urlaubsoptionen für wichtige Zeiten.
• Versicherungen - Alle Kollegen sind durch unsere Lebens- und Invaliditätsversicherung abgesichert, die Schutz und Sicherheit bietet.
• Wohlbefinden - Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und gedeihen. Wir bieten Ressourcen und Vorteile, um das körperliche und geistige Wohlbefinden zu fördern sowie Möglichkeiten, Gemeinschaft zu bilden und Kreativität zu inspirieren.
• Kollegenrabatt - Wir wissen, dass Sie gerne bauen, daher qualifizieren Sie sich ab dem ersten Tag für unseren großzügigen Kollegenrabatt.
• Bonus - Wir geben unser Bestes, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wenn Ziele erreicht werden und wenn berechtigt, werden Sie durch unser Bonussystem belohnt.
• Arbeitsplatz - Wenn Sie dem Team beitreten, wird Ihnen ein primärer Arbeitsplatz zugewiesen, d.h. eines unserer Büros, Geschäfte oder Fabriken. Unser hybrider Arbeitsplatz.