Lead, Cyber Resilience

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Sitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio. Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für die Zusammenarbeit zwischen öffentlichem und privatem Sektor, wo Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und Maßnahmen über Sektoren und Regionen hinweg voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen interagieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Das Zentrum für Cybersicherheit (C4C) wurde 2018 vom Weltwirtschaftsforum gegründet, um eine kollektive Antwort auf globale Cybersicherheitsherausforderungen zu entwickeln, indem die unparteiische Plattform des Weltwirtschaftsforums genutzt wird. Das Zentrum für Cybersicherheit arbeitet heute mit über 180 Organisationen aus dem öffentlichen und privaten Sektor zusammen, um unsere digitale Zukunft zu sichern. Wir suchen einen hochmotivierten Initiative Lead, der Aktivitäten im Bereich Cyber Resilience leitet. Der ideale Kandidat wird technisch versiert sein und über einen starken Hintergrund in der Analyse und Erstellung von Inhalten zu verschiedenen Aspekten der Cybersicherheitspolitik und -technologie verfügen. Insbesondere sollte der Kandidat vorzugsweise Erfahrung in kritischen Infrastruktursektoren und deren spezifischen Cybersicherheitsbedenken haben.

Der Kandidat wird eng mit den Kollegen des Zentrums und relevanten Partnern des Forums zusammenarbeiten, um öffentliche und private Sektorpartner zu engagieren. Die Rolle wird auch mit verwandten Initiativen, Gemeinschaften und Veranstaltungen des Zentrums verbunden sein, einschließlich des Jahrestreffens zur Cybersicherheit, des Global Cybersecurity Outlook-Berichts und der CISO-Community. Der Kandidat wird mit Kollegen im gesamten Zentrum, anderen relevanten Zentren des Forums und dem Global Industries-Team zusammenarbeiten. Extern wird er mit einer breiten Palette von Interessengruppen, einschließlich Geschäftspartnern, Forschungseinrichtungen, Akademia und Expertencommunities, interagieren.

Was werden Sie verantworten?

• Skalierung der Cyber-Resilienz-Initiativen des Zentrums, insbesondere in wichtigen kritischen Infrastruktursektoren.
• Gestaltung und Durchführung von branchenübergreifenden Austauschprogrammen mit dem Ziel, Aktionsgemeinschaften auf Ökosystemebene aufzubauen.
• Aufbau von Beziehungen, Kuratierung und Wachstum der Teilnehmer an der Initiative, die eine Vielzahl von Stakeholdern aus dem öffentlichen und privaten Sektor umfassen.
• Aufbau von Konsens und Entwicklung von Thought Leadership-Stücken zu den Elementen, die für die Cyber-Resilienz intrinsisch sind, wie z.B. die Verankerung einer Kultur der Cybersicherheit, Governance, Cyber-Bereitschaft, Sicherheit der Lieferkette usw.
• Verständnis und Einsatz der digitalen Wissenswerkzeuge des Forums, wie z.B. Transformation Maps, um das Bewusstsein zu schärfen.
• Gestaltung des Designs und Inhalts von Sitzungen für die Veranstaltungen des Zentrums und des Forums sowie Erstellung relevanter Einblicke, die in Produkten für verschiedene Zielgruppen wie Weißbücher, Infografiken und Berichte verwendet werden können.
• Unterstützung der strategischen Umsetzung der Community der Chief Information Security Officers durch Koordination der Planung und Durchführung von Aktivitäten der CISO-Community, um eine reibungslose Durchführung, starke Teilnahme und effektive Nachverfolgung sicherzustellen.

Welche Kernkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen suchen wir zur Ergänzung unseres Teams?

• Fachwissen und Erfahrung: Breiter intellektueller Hintergrund mit einem Master-Abschluss von einer anerkannten Universität. 8-10 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Organisation im Bereich Cybersicherheit oder technologiebezogene Bereiche. Ausgezeichnete Präsentations-, Gemeinschaftsaufbau- und Moderationsfähigkeiten. Effizienz und Effektivität im Einsatz von Wissenswerkzeugen und -produkten.
• Kernkompetenzen: Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Trends und Muster der Transformation zu identifizieren. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und emotionale Intelligenz. Fähigkeit, effektiv mit sowohl geschäftlichen als auch technischen Stakeholdern zu kommunizieren. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch; mündliche Kenntnisse in anderen Sprachen wären von Vorteil.

Warum sollten Sie sich uns anschließen?

Schließen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu bewältigen und die Welt gemeinsam voranzubringen.