Lead, Technology and Innovation, Centre for Cybersecurity

Lead, Technology and Innovation, Centre for Cybersecurity

Geneva Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Cyber- und KI-Initiative und forme die Cyber Frontiers Agenda.
  • Unternehmen: Weltwirtschaftsforum, eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Netzwerk.
  • Weitere Informationen: Engagement mit Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft, Regierung und Wissenschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit führenden Experten zusammen.
  • Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in Cybersicherheit oder verwandten Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Sitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio. Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für die Zusammenarbeit zwischen öffentlichem und privatem Sektor, wo Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und Maßnahmen über Sektoren und Regionen hinweg voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen interagieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Das Zentrum für Cybersicherheit (C4C) wurde 2018 vom Weltwirtschaftsforum gegründet, um eine kollektive Antwort auf globale Cybersicherheitsherausforderungen zu entwickeln, indem die unparteiische Plattform des Forums genutzt wird. Da sich aufkommende Technologien schnell auf die Landschaft der Cybersicherheit auswirken, erweitert das Zentrum seine Arbeit, um Organisationen dabei zu helfen, die Chancen und Risiken zu antizipieren und darauf zu reagieren, die durch künstliche Intelligenz und andere Grenztechnologien entstehen. Durch sein Portfolio Cyber Frontiers versammelt das Zentrum Führungskräfte aus Wirtschaft, Regierung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, um vertrauensvolle Dialoge zu fördern, praktische Erkenntnisse zu entwickeln und kollaborative Maßnahmen zur Zukunft der Cybersicherheit zu unterstützen.

Der Sicherheits- und Technologieleiter wird dieses wachsende Portfolio leiten, mit Verantwortung für die Cyber- und KI-Initiative des Zentrums und die Gestaltung der breiteren Agenda von Cyber Frontiers. Die Rolle kombiniert strategische Führung, Gedankenführung und Engagement mit mehreren Interessengruppen, um sicherzustellen, dass Cybersicherheit eine kritische Überlegung bei der Entwicklung und Einführung neuer Technologien bleibt. Diese Position berichtet an den Leiter für Strategie und Wachstum des Zentrums für Cybersicherheit und hat Interaktionen mit allen anderen Funktionen innerhalb des Zentrums sowie mit anderen Funktionen im gesamten Weltwirtschaftsforum.

Diese Rolle interagiert umfassend sowohl mit Partnern als auch mit Experten aus der Cybersicherheitsgemeinschaft des Forums.

Verantwortlichkeiten
  • Leitung der Cyber- und KI-Initiative: Definition der strategischen Ausrichtung, Prioritäten und des jährlichen Arbeitsprogramms.
  • Aufbau und Einberufung der Gemeinschaft der Initiative mit leitenden Führungskräften und Experten aus Partnerorganisationen.
  • Gestaltung und Überwachung des Community-Engagements, einschließlich Workshops, Arbeitsgruppen und Veranstaltungen.
  • Leitung der Entwicklung von Inhalten, Publikationen, Rahmenwerken und anderen Gedankenführungsprodukten.
  • Management von Beziehungen zu strategischen und unterstützenden Partnern.
  • Koordination von Projektteams, einschließlich Forum-Mitarbeitern und Stipendiaten aus Partnerorganisationen.
  • Sichere enge Zusammenarbeit mit dem Zentrum für KI-Exzellenz des Forums zu Sicherheits- und digitalen Sicherheitsfragen.
  • Leitung der Arbeit des Zentrums zu Cybersicherheit und Grenztechnologien: Identifizierung aufkommender Cybersicherheitsherausforderungen und -chancen, die sich aus Grenztechnologien ergeben, einschließlich Quanten-Technologien, Robotik, Raumfahrt usw.
  • Entwicklung neuer Aktivitäten, die die Agenda von Cyber Frontiers des Zentrums vorantreiben.
  • Überwachung von Entwicklungen in der Technologie-Governance und Unterstützung regionaler und globaler politischer Engagements, wo relevant.
  • Als Fachexperte des Zentrums für Cybersicherheit und aufkommende Technologien fungieren und zur Programmierung und zu Publikationen des Zentrums beitragen, einschließlich des Global Cybersecurity Outlook.
  • Zusammenarbeit im gesamten Forum, insbesondere mit dem Zentrum für Grenztechnologie und Innovation, um sicherzustellen, dass Cybersicherheit in technologieorientierte Initiativen eingebettet ist.
  • Entwicklung technologieorientierter Engagements: Überwachung der Branchenentwicklung in Bezug auf fortschrittliche Technologien und Cybersicherheit.
  • Identifizierung potenzieller Innovatoren in Zusammenarbeit mit dem Global Innovators-Team des Forums.
  • Einbindung wichtiger Akademiker an der Schnittstelle von Sicherheit und Technologie in die relevanten Initiativen.
Anforderungen
  • 8-10+ Jahre Erfahrung in Cybersicherheit, aufkommenden Technologien, Technologiepolitik oder einem verwandten Bereich.
  • Starkes Verständnis von KI und Cybersicherheit, Kenntnisse über breitere Grenztechnologien wie Quanten, Robotik oder Raumfahrt werden als Vorteil angesehen.
  • Erfahrung in der Leitung internationaler, multistakeholder Initiativen, die Wirtschaft, Regierung und Wissenschaft einbeziehen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung hochwertiger Publikationen, exekutiver Inhalte oder strategischer Erkenntnisse.
  • Erfahrung im Management strategischer Partnerschaften und funktionsübergreifender Teams.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Kernkompetenzen
  • Starke Projektleitungsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, komplexe internationale Initiativen erfolgreich umzusetzen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Engagement- und Einflussfähigkeiten.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams hinweg und zur Vertretung des Zentrums gegenüber Führungskräften weltweit.

Warum uns beitreten? Treten Sie einer unabhängigen und unparteiischen Organisation bei, die seit über 55 Jahren Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu bewältigen und die Welt gemeinsam voranzubringen.

Lead, Technology and Innovation, Centre for Cybersecurity Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Kontaktdaten:

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so Lead, Technology and Innovation, Centre for Cybersecurity erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) bewerben

Viele Unternehmen, wie PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein), stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead, Technology and Innovation, Centre for Cybersecurity mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Fachkenntnisse in Cybersicherheit
Kenntnisse über aufkommende Technologien
Technologiepolitik
Erfahrung in der Leitung internationaler Initiativen
Entwicklung von hochwertigen Publikationen
Management strategischer Partnerschaften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) und die ausgeschriebene Position Lead, Technology and Innovation, Centre for Cybersecurity zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.