Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für Pflegekräfte und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und digitale Prozesse für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen bei und arbeite mit Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lead ME sucht Dich!
Du brennst für Recruiting, liebst den Kontakt mit Menschen und möchtest aktiv dazu beitragen, Fachkräfte im Pflegebereich mit den richtigen Arbeitgebern zusammenzubringen?
Dann haben wir die passende Herausforderung für Dich!
Für einen renommierten Kunden aus der Gesundheitsbranche suchen wir einen engagierten Recruiting Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflegeberufe für die Direktvermittlung.
- Das bietet unser Kunde
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixum und Bonus
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsausstattung und digitale Prozesse
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen zu leisten
- Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Pflegefachkräften und weiteren Gesundheitsberufen
- Erstellung und Schaltung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
- Active Sourcing über relevante Jobbörsen, Social‑Media‑Kanäle und Netzwerke
- Durchführung von Telefoninterviews sowie Bewerbergesprächen
- Beratung und Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Entscheidern beim Kunden
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
- Marktbeobachtung und Entwicklung innovativer Recruiting‑Strategien
- Dein Profil
- Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalberatung
- Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Pflege
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Empathie
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting‑Tools und digitalen Plattformen
- Hohe Dienstleistungs‑ und Kundenorientierung
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter/ Personalvermittler (m/w/d) Pflege - Leipzig Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.
Kontaktdaten:
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter/ Personalvermittler (m/w/d) Pflege - Leipzig erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/ Personalvermittler (m/w/d) Pflege - Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein), sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
