Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen, analysiere Anforderungen und entwickle innovative Preisauszeichnungskonzepte.
- Unternehmen: Zuverlässiger Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexibler Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Gesundheitsvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Preisauszeichnungssysteme und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, IT-Affinität und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Gesucht wird für unseren Standort in 1120 Wien, Am Europlatz 2, für 38.5 Wochenstunden.
Aufgaben:
- Du bildest die Schnittstelle zu den IT-Partnern im Business.
- Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysierst und spezifizierst du Anforderungen und erstellst Konzepte für die Preisauszeichnung.
- Du unterstützt dein Produktteam in der Umsetzung der Layoutanforderungen aus dem Marketing durch Konfiguration des Preisauszeichnungssystems unserer Warenwirtschaft.
- Du erkennst Optimierungspotentiale bestehender Lösungen und leitest daraus Produktverbesserungen und Prozessverbesserungen ab.
- Die Betreuung der angebundenen Electronic-Shelf-Label-Systeme (ESL-Systeme) gehört zu deinen Aufgaben.
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus dem Produktteam übernimmst du die Betreuung und Beratung unserer Key User.
- Du führst Tests zur Qualitätssicherung durch und sorgst für eine verständliche Anwenderdokumentation.
- In einem crossfunktionalen, länderübergreifenden Team unterstützt du in der Konzeption eines neuen, modernen Preisauszeichnungssystems.
Qualifikationen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und eine hohe IT-Affinität.
- Du konntest bereits mind. 2 Jahre praktische Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine hohe Kundenorientierung sind selbstverständlich für dich.
- Du handelst und denkst lösungsorientiert und bringst ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
- Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, zählt zu deinen Stärken.
- Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in SQL.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse befinden sich auf C1-Niveau.
Zusätzliche Informationen:
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit).
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse.
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
- Essenszuschuss und vergünstigtes Essen in den betriebseigenen Kantinen.
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Requirement-Manager/in Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.
Kontaktdaten:
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirement-Manager/in erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) bewerben
Viele Unternehmen, wie PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein), stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirement-Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) und die ausgeschriebene Position Requirement-Manager/in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
