Senior Consultant, Advisory and Risk Consulting (Manager m/w/d)

Wir suchen einen hochmotivierten, detailorientierten und geschäftsorientierten Fachmann mit Kreativität, Initiative, Teamarbeit und Projektmanagementfähigkeiten, um unsere Beratungs- und Risikoberatungspraktiken voranzutreiben. Unsere Berater konzentrieren sich darauf, Organisationen zu helfen, sich entwickelnde Sicherheitsbedrohungen und -risiken zu verstehen, zu mindern, darauf zu reagieren und sich davon zu erholen. Beispielbereiche sind Unternehmenssicherheit, Krisenmanagement, Geschäftskontinuität, Enterprise Risk Management, Lieferkettenrisikomanagement, Notfallreaktion und Insider-Risiko.

Die Rolle des Senior Consultant ist die eines gebührenpflichtigen Beraters, der erwartet wird, End-to-End-Engagements zu vermarkten, zu verkaufen und durchzuführen. Idealerweise sind Sie in Berlin ansässig, wir ziehen jedoch auch Bewerber aus Frankfurt am Main in Betracht.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Eine starke Partnerschaft mit dem Managementteam für Beratung und Risikoberatung aufbauen, um nachhaltiges Wachstum in allen Risikobereichen in EMEA voranzutreiben.
• Mit Kunden zusammenarbeiten, um deren strategische Ziele zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen, die die Resilienz stärken, die Entscheidungsfindung verbessern und sich entwickelnde Risikoherausforderungen angehen.
• Mehrere Engagements gleichzeitig leiten und über EMEA und globale Teams hinweg arbeiten, um das erforderliche Fachwissen, die Fähigkeiten und Ressourcen zusammenzubringen, um erfolgreiche Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.
• Die Entwicklung innovativer Beratungsprodukte und -dienstleistungen vorantreiben, einschließlich KI-gestützter Risiko- und Resilienzlösungen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen und Control Risks an der Spitze des Sektors halten.
• Projektmanagement. Die kommerzielle Leistung der Engagements verantworten und sicherstellen, dass die finanziellen Ziele, Qualitätsstandards, Zeitpläne und Kundenerwartungen erfüllt werden. Robuste Prognosen, finanzielle Aufsicht und Portfoliomanagement in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und der ARC-Leitung bereitstellen.
• Effiziente Ressourcenplanung und Personaleinsatz über regionale und globale Teams hinweg vorantreiben, um die Auslastung zu maximieren und das Unternehmenswachstum zu unterstützen.
• Geschäftsentwicklung. Die Verfolgung und Umwandlung strategischer Möglichkeiten leiten und die Gesamtverantwortung für die Entwicklung überzeugender, differenzierter und kommerziell tragfähiger Kundenangebote übernehmen. Starke Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Kundenbedürfnisse identifizieren und zur Erweiterung bestehender und zukünftiger Engagements und Konten beitragen.
• Markteinblicke, Branchenkenntnisse und Thought Leadership beitragen, um die Marktposition von Control Risks zu stärken und Geschäftsentwicklungsaktivitäten zu unterstützen. Aufkommende Kundenprioritäten und Markttrends identifizieren, einschließlich KI- und technologiegetriebenen Entwicklungen, und helfen, diese in innovative Kundenlösungen zu übersetzen.

Anforderungen

• Erfahrung in der Durchführung von Beratungsengagements in den Bereichen Krisenmanagement, Notfallmanagement, Enterprise Risk Management (ERM), Geschäftskontinuitätsmanagement (BCM), Sicherheitsmanagement und organisatorische Resilienz in komplexen oder risikobehafteten Umgebungen.
• Hintergrund in der Unterstützung von Risiko-, Resilienz-, Sicherheits- und Transformationsinitiativen, einschließlich der Gestaltung und Verbesserung von Rahmenbedingungen, Betriebsmodellen und Fähigkeiten.
• Nachweisliche Fähigkeit, Beratungsengagements zu verwalten und mit multidisziplinären Teams zusammenzuarbeiten, um strategische und operationale Ziele zu erreichen.
• Kommerzielles Bewusstsein, mit Erfahrung in Projektplanung, Budgetierung, Ressourcenmanagement und Kundenbeziehungsmanagement.
• Ein Master-Abschluss oder ein fortgeschrittenes Diplom in Risikomanagement, Sicherheitsstudien, Geopolitik, internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich.
• Ein nachweislicher Erfolg im Consulting ist zwingend erforderlich; frühere Erfahrungen in der Unternehmensrisiko-, Resilienz-, Sicherheits- oder Transformationsfunktion werden als vorteilhaft angesehen.
• Starke Projekt- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit Erfahrung in der Leitung komplexer Engagements und multidisziplinärer Teams.
• Kommerzielles Denken, mit grundlegender Erfahrung in Projektplanung, Budgetierung, Ressourcenmanagement und Kundenengagement.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, senior Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen.
• Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Vorteile

Control Risks bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das transparent ist und in der vollständigen Stellenanzeige zusammengefasst wird. Wir betreiben ein diskretionäres globales Bonussystem, das Anreize setzt und Einzelpersonen basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung belohnt. Control Risks unterstützt hybride Arbeitsmodelle, wo immer möglich, die den Wert der persönlichen Zeit zusammen - im Büro und mit unseren Kunden - betonen, während sie weiterhin flexibles und remote Arbeiten unterstützen.