Senior Global Marketing Manager, Innovation and Engagement, Panadol and Theraflu

Willkommen bei Haleon. Wir sind ein zielgerichtetes, erstklassiges Verbraucherunternehmen, das die alltägliche Gesundheit in die Hände von Millionen legt. In nur drei Jahren seit unserer Gründung sind wir gewachsen, haben uns weiterentwickelt und treten nun in ein spannendes neues Kapitel ein - eines, das mit kühnen Ambitionen und enormen Möglichkeiten gefüllt ist.

Unser vertrauenswürdiges Portfolio an Marken - darunter Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® und Centrum® - führt in widerstandsfähigen und wachsenden Kategorien. Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Mischung aus tiefem menschlichen Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft.

Jetzt ist es an der Zeit, das volle Potenzial unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zu realisieren. Wir tun dies durch unsere Win as One-Strategie. Sie stellt unser Ziel - bessere alltägliche Gesundheit mit Menschlichkeit zu liefern - in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie vereint uns, inspiriert uns und fordert uns heraus, jeden Tag besser zu werden, angetrieben von unserer agilen, leistungsorientierten Kultur.

Über die Rolle

Der Senior Global Marketing Manager für Innovation ist eine entscheidende Rolle für die Marken Panadol und Theraflu, die das Wachstum unseres Geschäfts im Bereich Erkältung, Husten und Grippe vorantreibt.

Diese Rolle berichtet zu 50 % an den Global Marketing Director für Innovation und Engagement Panadol und zu 50 % an den Global Brand Lead Theraflu und ist verantwortlich für die End-to-End-Innovation - von der Strategieentwicklung über die Identifizierung von Erkenntnissen, die Konzeptentwicklung, die Erstellung von Werkzeugkits bis hin zur vollständigen Marketingmix-Programm und der Aktivierung des Launches.

Wir erwarten ein tiefes Verständnis des Verbrauchers, das in der Lage ist, globale Interessen auszurichten und gleichzeitig lokale Marktbesonderheiten effektiv zu berücksichtigen und somit das Wachstum von Panadol global und für die 6 OUs zu unterstützen.

Rollenverantwortlichkeiten

Innovation

• Liefern Sie erstklassige, unwiderstehliche Innovationsprogramme, die unseren Verbrauchern unsere überlegene Wissenschaft auf bedeutungsvolle Weise näherbringen und die Innovationsumsatzziele erreichen.
• Steuern Sie die End-to-End-Innovation, verwalten Sie die Pipeline-Entwicklung von der Konzeptgenerierung bis zur Erstellung vollständig anpassbarer Werkzeugkits für OUs, einschließlich Shopper-Aktivierung.
• Tragen Sie zur Bereitstellung fokussierter und bedeutungsvoller globaler Programme bei, die alle Aspekte der Innovation abdecken, einschließlich (1) differenzierte Kanalpackarchitektur, (2) kommerzielle Innovation zur Unterstützung von Preis- und Promotionsstrategien, (3) überlegene und differenzierte Anspruchsroadmap.
• Denken Sie über Produkte hinaus in Erfahrungen und Dienstleistungen.
• Tragen Sie zur kontinuierlichen Optimierung von Innovationsplänen und -portfolios bei, indem Sie proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung der Bereitstellung von Werkzeugkits und Inhalten identifizieren, um bei Kunden und Kanälen erfolgreich zu sein.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Innovationsrichtlinien und -schwellenwerten zur Ermöglichung der Governance der Innovationspipeline.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsplänen innerhalb der Innovationsprioritäten.

Grundlegende Qualifikationen:

• Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung und Durchführung von Innovationsprojekten, einschließlich der Identifizierung von Wachstumschancen, Produktentwicklung und Asset-Erstellung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Entwicklung neuer Konzepte und/oder Ansprüche aus robusten Verbraucherinsights und Daten zu leiten.
• Expertise in der Erstellung wirkungsvoller Werkzeugkits und Kommunikationsmittel, die Verbraucherinsights nutzen und tief im Markenkapital verankert sind.
• Nachgewiesene Fähigkeit, integrierte digitale Kampagnen über bezahlte/eigene/verdiente Medien mit starken Ergebnissen zu entwickeln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte mit erfolgreichen Ergebnissen innerhalb einer Matrixorganisation zu managen.

Chancengleichheit

Haleon setzt sich dafür ein, unser Ziel auf eine Weise zu mobilisieren, die die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die täglich auf unsere Marken angewiesen sind. Es leitet uns bei der Schaffung einer inklusiven Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden - alles zur Unterstützung des Verständnisses und der besten Bedienung der Bedürfnisse unserer Verbraucher und zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter.

Es ist uns wichtig, dass Haleon ein Ort ist, an dem sich alle unsere Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen.

Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Anpassung oder Unterstützung benötigen, um sich für einen Job bei Haleon zu bewerben, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, indem Sie ihm eine Beschreibung der spezifischen Anpassungen geben, die Sie anfordern. Wir werden alle angemessenen Anpassungen bereitstellen, um Sie während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen und alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, vertraulich behandeln.