Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der People Analytics und verwandle Daten in wertvolle Geschäftseinblicke.
- Unternehmen: Riverty, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf datengestützte Entscheidungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen im Unternehmen zu bewirken.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Erfahrung in People Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior People Analytics Expert (m/f/d)
Shape the future of People Analytics at Riverty.
In this role, you will help transform workforce data into meaningful business insights, enabling HR and business leaders to make smarter, faster, and more impactful decisions.
Responsibilities
- Drive the development and adoption of People Analytics and Workforce Intelligence across Riverty.
- Translate business and HR challenges into actionable insights, KPIs, dashboards, and analytics solutions.
- Own and continuously improve people data products and lead the rollout of self‑service and AI‑enabled analytics capabilities.
- Deliver analyses across the entire employee lifecycle, including workforce planning, recruiting, learning, engagement, retention, compensation, skills, and organizational effectiveness.
- Partner closely with HR, business leaders, HR Operations, and HR Systems to enable data‑driven decision‑making and support senior leadership discussions with workforce insights and recommendations.
- Drive data quality, reporting governance standards, and KPI harmonization while acting as a trusted advisor on People Analytics and AI‑powered insights.
Qualifications
- Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Economics, Data Analytics, Business Psychology, or a related field, or an equivalent qualification through professional experience.
- At least 3 years of professional experience in People Analytics, Workforce Analytics, Business Intelligence, or a comparable analytical role.
- Strong understanding of HR processes, workforce metrics, and people data across the entire employee lifecycle.
- Experience working with enterprise HR systems, ideally SAP HCM and/or SAP Success Factors, as well as analytics platforms such as Visier, Power BI, Tableau, or similar solutions.
- Ability to translate complex data into compelling insights, recommendations, and business value with strong stakeholder management and business partnering skills.
- Experience with statistical analysis and predictive/advanced analytics is a plus.
- Fluent English skills are required; German is a plus.
- Understanding of AI‑enabled analytics and a passion for applying emerging technologies responsibly.
- Additional Information
Responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office as indicated.
The company processes your data for the purpose of establishing an employment relationship on the basis of Art. 6 (1) b GDPR / Section 26 (1) sentence 1 BDSG.
The retention period for your data is determined by the statutory time limits applicable in the respective country, beginning upon completion of the recruitment process.
You can find these at https://bertelsmann-hr. de/docs/Overview_of_Data_Retention_Periods_EN. pdf.
You can contact the company's Data Protection Officer at the above-mentioned postal address.
Further information on data protection and your rights can be found at https://jobsearch. createyourowncareer. com/content/Privacy-Policy/?locale=en_US.
#J-18808-Ljbffr
Senior People Analytics Expert (m/f/d) Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.
Kontaktdaten:
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior People Analytics Expert (m/f/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People Analytics Expert (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior People Analytics Expert (m/f/d) bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
