(Staff) Product Manager - Growth (f/m/d)

bunch baut die Infrastruktur für private Märkte auf. Wir ermöglichen moderne Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastrukturen, KI-gestützte Workflows und Expertenfondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem durchdachten, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein.

Ihre Rolle

Als Senior oder Staff-Level Product Manager für Growth bei bunch leiten Sie ein kleines Growth-Team, das sich darauf konzentriert, Produkte zu entdecken, zu validieren und zu entwickeln, die das Upmarket-Segment erschließen - größere VC-Fonds und Private-Equity-Manager, deren Umfang und Komplexität sie über das heutige Produkt hinausführen, aber die unsere wertvollsten Kunden werden, sobald wir sie bedienen können.

• Verantwortung für das Growth-Team von Anfang bis Ende: Entdeckung, Roadmap, Entwicklung und kommerzielle Ergebnisse
• Enger Kontakt mit dem Vertrieb, um Zielkonten zu identifizieren, die es wert sind, gewonnen zu werden, und dann durch Entdeckungsgespräche, Demos und POC-Scoping in Kontakt zu treten
• Wiederkehrende Probleme bei Upmarket-Konten identifizieren und entscheiden, was gebaut werden soll, um den höchsten ROI zu erzielen
• Schnelles Prototyping - mit dem Team und mit KI-Tools - damit eine Idee in Wochen oder Monaten, nicht in Quartalen, greifbar wird
• Experimente durchführen, wobei die meisten scheitern werden: die Verlierer schnell und kostengünstig eliminieren und auf das setzen, was konvertiert
• Funktionierende Prototypen in bezahlte POCs umwandeln und bezahlte POCs in unterzeichnete Verträge und Produktlinien
• Ein kleines Team von Ingenieuren als aktiver, praktischer Produktmanager leiten

Über Sie

• 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von unklaren, von Null auf Eins-Problemen zu ausgelieferten, umsatzgenerierenden Produkten
• Erfahrung auf Senior- oder Staff-Ebene, mit der Fähigkeit, ein Team ohne externe Richtungsweisung zu leiten
• Starke Fintech-Erfahrung und Komfort mit der Komplexität von Finanzdienstleistungen, Regulierung und anspruchsvollen Käufern
• Kommerzielles Denken: Sie denken in Geschäftsfällen und ROI, können sich vor einem CFO oder COO eines Fonds behaupten und verstehen, wie Entdeckungen in POCs und unterzeichnete Verträge umgewandelt werden
• Fließend im Umgang mit KI-Tools wie Claude, Lovable oder ähnlichem, insbesondere für Forschung, Analyse und Prototyping
• Experimentierfreudig: motiviert durch risikobehaftete, lohnende Arbeiten und in der Lage, Experimente so zu gestalten, dass Misserfolge schnell und kostengünstig sind
• Komfortabel mit Ungewissheit und kleinen Teams; Sie würden lieber ein schwieriges Problem mit zwei Personen lösen, als zwanzig auf einer Roadmap zu verwalten, die jemand anderes festgelegt hat
• Erfahrung mit privaten Märkten - VC, PE, Fondsverwaltung oder Arbeit innerhalb eines GP oder Fonds - ist von Vorteil
• Erfahrung in einer Wachstums-, Neugeschäfts- oder Inkubationsfunktion ist von Vorteil

Erfolgskriterien

• Eine sichtbare Pipeline von durchgeführten, gescheiterten oder skalierbaren Experimenten mit klaren Begründungen für jedes
• Bezahlte MVPs mit zuvor unerreichbaren Konten
• MVPs mit einem klaren Weg zu unterzeichneten Verträgen im Upmarket-Segment

Arbeitsplatz & Vorteile

• Anpassbares Leistungspaket (Wohlbefinden, Sport, Mobilität, Essen und mehr)
• 28 Tage Urlaub, plus 2 Firmertage und lokale Feiertage
• Remote-flexibles Hybridmodell (3 Tage/Woche im Büro)
• Bis zu 4 Remote-Kalenderwochen pro Jahr
• Eine großartige technische und Arbeitsumgebung
• Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team von über 120 bunchies aus mehr als 40 Ländern, mit Führungskräften, die in ihren Bereichen zu den Besten gehören

Über bunch

bunch baut die Betriebsinfrastruktur für die nächste Generation privater Märkte auf. Wir kombinieren KI-gestützte Automatisierung mit tiefem regulatorischen Fachwissen, um fragmentierte Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch eine integrierte Plattform über den gesamten Fondslebenszyklus zu ersetzen, die speziell für private Märkte entwickelt wurde, die auf 32 Billionen USD an verwaltetem Vermögen zusteuern.

Wir haben unseren ARR bis 2025 vervierfacht, 150 Fondsmanager und 12.000 LPs auf der Plattform überschritten und gerade unsere 35 Millionen USD Series B im Mai 2026 abgeschlossen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die echte Verantwortung für schwierige Probleme übernehmen möchten und die daran interessiert sind, Infrastruktur zu schaffen, die für die Menschen, die sie nutzen, wirklich wichtig ist.

Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen.