Strategic HR Partner for Operations & Change

Strategic HR Partner for Operations & Change

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate das Werkleitungsteam und unterstütze bei strategischen Personalthemen.
  • Unternehmen: Georg Fischer, ein führendes Unternehmen in der Industrie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem innovativen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Organisationsentwicklung aktiv mit und setze Veränderungen um.
  • Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.

Georg Fischer sucht am Standort Subingen eine/n erfahrene/n HR Business Partner/in zur Beratung des Werkleitungsteams sowie der Produktions- und Supportbereiche. Sie treiben operative Aufgaben und strategische Personalthemen voran und unterstützen nachhaltige Organisationsentwicklung. Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Management, und beherrschen das Schweizer Arbeitsrecht.

Strategic HR Partner for Operations & Change Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Kontaktdaten:

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Partner for Operations & Change mit Bravour zu bestehen

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Beratungskompetenz
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Organisationsentwicklung
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