Trainee SAP Consultant Finance (m/w/d)

Trainee SAP Consultant Finance – Stuttgart

Sie sind ambitioniert, haben eine Leidenschaft für Zahlen, Finanzen und IT und sind gerade mit dem Studium fertig?

Dann bewerben Sie sich jetzt für unsere Stelle am Standort Stuttgart als Trainee SAP Consultant Finance.

Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen

• Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie werden durch erfahrene Fach- und Führungskräfte im Rahmen eines Mentorings begleitet und erhalten Coaching.
• Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation.
• Projektleiter: in-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Sie erhalten eine Ausbildung zur Projektleitung und führen mit anderen Trainees ein eigenes Projekt durch.
• Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh können Sie sich im Unternehmen vernetzen und beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand leiten.
• Aufgaben

Sie bekommen eine umfassende Einarbeitung in das Inhouse-Consulting im SAP-Bereich.

Dabei erlernen Sie alle Aufgabenfelder von der Analyse über Konzeption, Testing, Dokumentation, Schulung und Beratung im Betrieb.

In unterschiedlichen Projekten – beispielsweise der SAP S/4HANA Transformation oder Piloten zur Analyse neuer Technologien und Innovationen im SAP-Umfeld – sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen.

Sie arbeiten in der Consulting-Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und erhalten die Möglichkeit, in mehreren Bereichen fachlich und technisch mitzuwirken.

Dabei betrachten Sie insbesondere IT-gestützte Prozesse rund um Bilanzierung, Steuern, In/Exkasso, Einkauf, Kapitalanlagen und Immobilienmanagement.

• Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Idealerweise erste Erfahrungen oder Praktika im Bereich Consulting, Rechnungswesen oder Finanzen.
• Begeisterung für Zahlen, wirtschaftliche Zusammenhänge und IT.
• Analytisches Denkvermögen, Abstraktionsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Teamplayer-Mentalität und hohe Lernbereitschaft.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau).

Benefits

• Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge.
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket Flexibilität.
• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home‑Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle.
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei Hochzeit.
• Eltern-Kind-Büro, persönliches Weiterentwicklungskonzept, individuelle Feedbackkultur, Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm, Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, Betriebssportgruppen, Fitnesskurse, Gesundheits- und Vorsorgeangebote, gemeinsame Laufevents, Firmenrabatte für Fitnessstudios.
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