Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstumskanäle aufbauen und skalieren, Prozesse optimieren und innovative Ideen umsetzen.
- Unternehmen: VREY, ein dynamisches Start-up im Energiesektor mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Unternehmensanteile, Tech-Budget und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung, sofortiger Einstieg und die Chance, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Consulting oder Start-ups, unternehmerisches Denken und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
VREY baut das Energy OS für Mehrfamilienhäuser in Deutschland.
Durch die Kombination von zertifiziertem Messstellenbetrieb mit eigener Software ermöglichen wir es Eigentümern, ihren erzeugten Solarstrom direkt an Mieter zu verkaufen – einfach und ohne zum Energieversorger zu werden.
- Dein Profil
- Erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), in High‑Growth Start‑ups (idealerweise Business Development oder Sales) oder im VC‑Umfeld.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld.
- Unternehmerisches Denken, eigenständige Entscheidungsfindung und klare Priorisierung mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
- Ausgeprägtes Interesse an Start‑ups, Energie oder Immobilien.
- Sucht bewusst keinen 9‑to‑5‑Job; möchte Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten.
- Strebt danach, die beste Version seiner selbst zu werden und sucht Umgebungen, in denen er sein volles Potenzial entfalten kann.
- Verfügbarkeit in Berlin (oder Bereitschaft zum Umzug).
- Fließende Deutschkenntnisse (C2) und die Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu erklären.
- Deine Aufgaben
- Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals
Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Partner‑ und Projektkanals.
Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Stakeholdern, um den Kanal effizient und reproduzierbar zu machen.
Denk an skalierbare Systeme statt Einzeltätigkeiten.
Business Development & kommerzielle Exzellenz
Enge Zusammenarbeit mit Growth, Sales und dem CEO, um Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren.
Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge.
Ideen einbringen, Chancen priorisieren und pragmatisch umsetzen.
Prozesse, Revenue Operations & Skalierung
Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung von Prozessen, die mit dem Wachstum mithalten.
Aufbau einfacher, effektiver Strukturen (z.
CRM, Reporting, Automatisierungen), die das Unternehmen schneller und besser machen.
Treiben bereichsübergreifende Projekte voran und sorgen für klare Verantwortlichkeiten.
Benefits
- Kompetitives Gehalt und Unternehmensanteile.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, sofortige Einstiegsmöglichkeit.
- Lustiges Team, Tech‑Budget von 2000€, regelmäßige Team‑Events und Learning Lunches.
- Gratis Getränke, Deutschlandticket und tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten.
- #J-18808-Ljbffr
Venture Development Manager: Strategic Partnerships (m/w/d) / VREY Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.
Kontaktdaten:
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Development Manager: Strategic Partnerships (m/w/d) / VREY erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Development Manager: Strategic Partnerships (m/w/d) / VREY mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) im Bereich Venture Development Manager: Strategic Partnerships (m/w/d) / VREY arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
