Venture Development (Product & Ops) (m/w/d) / VREY

Venture Development (Product & Ops) (m/w/d) / VREY

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite direkt mit dem COO und forme das operative Fundament von VREY.
  • Unternehmen: VREY ist ein innovatives Start-up im Energiesektor mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Kompetitives Gehalt, Unternehmensanteile, Tech-Budget und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energieinfrastruktur für Mehrfamilienhäuser und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrungen in Consulting oder Start-ups, unternehmerisches Denken und Interesse an Energie und Immobilien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer, ~20% Stromkostenersparnis für Mieter und digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität. Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten – darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften – in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt. Im Zuge unserer Seed‑Finanzierung haben wir 3,3 Mio.€ von führenden Impact‑ und Energy‑VCs (u.a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus. Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil
Du hast bereits erste Erfahrungen in Form von Praktika im Consulting, VC‑backed Start‑ups (z.B. Operations oder Prozessoptimierung), oder im VC gesammelt.
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen oder Betriebswirtschaft.
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg.
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start‑ups, Energie oder Immobilien mit.
Du suchst bewusst keinen 9‑to‑5‑Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer‑nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten.
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase.
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Deine Aufgaben
Mission der Rolle: Du arbeitest direkt mit Cedric, unserem COO & Co‑Founder zusammen und baust das operative Fundament von VREY weiter aus. Dein Ziel ist es, Verträge in skalierbare Realität zu übersetzen und aus wachsender Komplexität ein strukturiertes, leistungsfähiges Operating Model zu formen.

  • End‑to‑End Ownership operativer Projekte
  • Du stellst sicher, dass operative Initiativen & Projekte zuverlässig, datenbasiert und gesetzeskonform umgesetzt werden.
  • Du übernimmst früh eigene Verantwortungsbereiche mit klar definierten Outcomes.
  • Du koordinierst interne Teams und externe Partner eigenständig.
  • Aufbau & Weiterentwicklung unseres Operating Models.
  • Du entwickelst skalierbare Strukturen, Standards und Entscheidungsprozesse für hunderte Projekte pro Jahr.
  • Du analysierst operative Abläufe und reduzierst systematisch Komplexität.
  • Du arbeitest eng mit dem COO an strategischen Operations‑Themen.
Performance‑ & Prozessoptimierung
  • Du trackst operative KPIs, bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Leadership‑Team auf und leitest konkrete Maßnahmen ab.
  • Du identifizierst Engpässe und implementierst nachhaltige Verbesserungen.
  • Du treibst Automatisierung und datenbasierte Entscheidungsfindung voran.

Benefits
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen.
Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet.
Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket.
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten.

EEO Statement
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Venture Development (Product & Ops) (m/w/d) / VREY Arbeitgeber: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Lyreco Coffee Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Corporate Account Sales Manager in Dietikon, wo ein motiviertes Team und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur auf dich warten. Mit viel Gestaltungsspielraum und einer strategischen Führungsposition hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du kannst deine Erfolge durch unser Very Lyreco People-Programm anerkannt sehen.

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

Kontaktdaten:

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Venture Development (Product & Ops) (m/w/d) / VREY erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Development (Product & Ops) (m/w/d) / VREY mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Datenanalyse
Entscheidungsfindung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamkoordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) im Bereich Venture Development (Product & Ops) (m/w/d) / VREY arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.