Verkaufsleiter*in (m/w/d), Zentrale Produktion u. Verwaltung

Vertriebsleiter (m/w/d) – Filialgebiet

Werde ein Teil vom Team.

Wir suchen einen zusätzlichen Verkaufsleiter (m/w/d) für den Vertrieb, der sein eigenes Filialgebiet verantwortet.

Die Aufteilung erfolgt nach Regionen und gleicher Filialanzahl.

Zurzeit verantworten wir 70 Filialen mit stetigem Wachstum.

Karlchen's Backstube ist eine traditionelle Handwerksbäckerei, die mit Herzblut in der 3.

Generation geführt wird.

• Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Gesamtverantwortung für Umsatz, Absatz, Personaleinsatz im Verkauf
• Steuerung und Umsetzung aller vertrieblichen Maßnahmen
• Analyse von Kennzahlen
• Ableitung und Umsetzung konkreter Vertriebs- und Optimierungsmaßnahmen, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vorgaben zur Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele
• Führung und Entwicklung – fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Führungskräfte
• Sicherstellung einer einheitlichen Führungs-, Verkaufs- und Servicequalität
• Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Filialteams
• Unterstützung bei Personalauswahl, Einsatzplanung und Nachfolgeplanung in den Filialen
• Filialsteuerung und Verkaufsqualität
• Sicherstellung der Einhaltung von Standards
• Weiterentwicklung der Verkaufs‑ und Servicequalität in den Filialen
• Weiterentwicklung der Verkaufssortimente
• Begleitung von Neueröffnungen, Umbauten und Standortoptimierungen im eigenen Gebiet
• Enge Zusammenarbeit mit dem zweiten Verkaufsleiter sowie mit Geschäftsführung, Verkauf, Produktion, Marketing, HR und Controlling sowie externen Partnern
• Abstimmung gemeinsamer Jahresziele und Vertriebsstrategien mit der Geschäftsführung Verkauf
• Mitwirkung an übergreifenden Projekten
• Qualifikationen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung in einem filialisierten Unternehmen, idealerweise im Lebensmittel‑, Gastronomie‑ oder Bäckereibereich
• Ausgeprägte Zahlen‑ und Ergebnisorientierung mit der Fähigkeit, Kennzahlen verständlich zu interpretieren und in praktikable Maßnahmen zu übersetzen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und echtes Interesse an Menschen und deren Entwicklung
• Wertschätzender, menschlicher Führungsstil bei gleichzeitig Klarheit, Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Umsetzungsstarkes Handeln: Entscheidungen treffen, Maßnahmen begleiten und konsequent bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, mitzunehmen und für gemeinsame Ziele zu begeistern
• Hohe Präsenz in den Filialen des Gebiets und Verständnis für die operative Realität im Tagesgeschäft
• Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe – vom Filialteam bis zur Geschäftsführung
• Führungsprinzipien für den Verkaufsleiter (mit Herz & Klarheit)

• Führen mit Klarheit

• Zahlen dienen der Verbesserung, nicht der Schuldzuweisung
• Wertschätzung ist Standard – auch wenn es stressig ist
• Konsequent sein heißt fair sein
• Nahe zur Fläche: Präsenz schlägt Power Point
• Coaching statt Ansage – aber mit Ergebnisverantwortung, Mitarbeitende entwickeln statt nur anweisen
• Probleme werden gelöst – nicht verwaltet
• Umsetzungsstärke: Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen, dranbleiben – keine „Dauerschleifen“: Jeder Punkt bekommt Termin und Verantwortlichen
• Standards geben Sicherheit – und schaffen Freiraum
• Verbindlichkeit in beide Richtungen: Der Verkaufsleiter fordert Verbindlichkeit ein – und hält eigene Zusagen genauso ein, Vertrauen entsteht durch „Wort = Tat“
• Kommunikation: ehrlich, früh, lösungsorientiert
• Menschen zuerst – aber Leistung ist Teil von Respekt; Empathie heißt nicht „alles durchgehen lassen“
• Erfolge werden sichtbar gemacht – Motivation steigt, wenn Fortschritt spürbar ist
• Vorbildfunktion – immer und überall „Ich glänze nicht, sondern wir leuchten von innen“
• Vorteile
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken und traditionsreichen Unternehmen
• Unbefristeter Vertrag möglich
• Gezielte praktische Einarbeitung, damit du von Anfang an erfolgreich durchstarten kannst
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönlich/ beruflich durch unseren Karlchen‑Kampus gesichert
• Persönliche Weiterentwicklung, unterstützt durch die Profilanalyse, Inzide und persönliches Coaching
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben – Langeweile kommt bei uns nicht auf
• Freue dich auf vielfältige und spa
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