Assistant Store Manager Calvin Klein Jeans München Pasing (m/w/d)

Assistant Store Manager Calvin Klein Jeans München Pasing (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PVH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team und repräsentiere unsere Marke mit Leidenschaft.
  • Unternehmen: PVH, ein führendes Mode- und Lifestyle-Unternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, sechs Wochen Urlaub und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamfähigkeit und eine motivierende Persönlichkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation. Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.

Für unseren Store in München Pasing suchen wir eine(n) Assistant Store Manager (m/w/d).

Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team.

Deine Aufgaben:

  • Die Unterstützung und Vertretung deines/deiner Store Manager:in
  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
  • Motivation deines Teams sowie die Nachwuchsförderung
  • Onboarding und die Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen
  • Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben
  • Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen
  • Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
  • Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
  • Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising

Was brauchen wir von dir?

  • Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel
  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit
  • Eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
  • Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI's
  • Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
  • Gute Englisch- und PC-Kenntnisse

Was du von uns erwarten kannst:

  • Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
  • Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit

Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen.

Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren. Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen. Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.

Assistant Store Manager Calvin Klein Jeans München Pasing (m/w/d) Arbeitgeber: PVH

PVH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München Pasing nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Mitarbeitervorteile bietet, sondern auch ein integratives und dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten, sowie einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, ist PVH der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Mode- und Lifestyle-Sektor vorantreiben möchten.

PVH

Kontaktdaten:

PVH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Store Manager Calvin Klein Jeans München Pasing (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Store Manager interessierst, schau dir den Store in München Pasing an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei PVH arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Calvin Klein und deren Werte. Zeig, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Modewelt verändern!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager Calvin Klein Jeans München Pasing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufstalent
Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
Onboarding
Warenmanagement
Kundenbetreuung
Analytisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Authentizität zu unserem Team passen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unsere Unternehmenskultur passt.

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und uns auf das Wesentliche konzentrieren.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH vorbereitet

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Calvin Klein und den Werten von PVH auseinandersetzen. Verstehe die Markenidentität und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Assistant Store Manager repräsentieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Verkaufsaffinität

Bereite dich darauf vor, über deine Verkaufserfolge zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Verkaufsstrategien anpassen würdest, um die KPIs des Stores zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch kreativ und strategisch denken kannst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von PVH, insbesondere an Themen wie Inklusion und Diversität. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.