Deputy Store Manager Hamburg Alte Post Tommy Hilfiger (m/w/d)
Deputy Store Manager Hamburg Alte Post Tommy Hilfiger (m/w/d)

Deputy Store Manager Hamburg Alte Post Tommy Hilfiger (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PVH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team und repräsentiere unsere Marke mit Leidenschaft.
  • Arbeitgeber: PVH, ein führendes Mode- und Lifestyle-Unternehmen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, sechs Wochen Urlaub und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile und ein starkes Engagement für Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen, inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und eine motivierende, teamfähige Persönlichkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation. Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.

Für unseren Store in Hamburg suchen wir eine(n) Deputy Store Manager (m/w/d).

Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team.

Deine Aufgaben:

  • Die Unterstützung und Vertretung deines/deiner Store Manager:in
  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
  • Motivation deines Teams sowie die Nachwuchsförderung
  • Onboarding und die Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen
  • Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben
  • Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen
  • Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
  • Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
  • Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising

Was brauchen wir von dir?

  • Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel
  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit
  • Eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
  • Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI's
  • Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
  • Gute Englisch- und PC-Kenntnisse

Was du von uns erwarten kannst:

  • Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
  • Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit

Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen.

Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren. Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen. Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.

Deputy Store Manager Hamburg Alte Post Tommy Hilfiger (m/w/d) Arbeitgeber: PVH

PVH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert PVH nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern schafft auch ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Hier hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung eines nachhaltigen Modeunternehmens beizutragen.
PVH

Kontaktperson:

PVH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Deputy Store Manager Hamburg Alte Post Tommy Hilfiger (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Deputy Store Manager interessierst, schau dir den Store in Hamburg an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei PVH arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Kultur von PVH verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Manager Hamburg Alte Post Tommy Hilfiger (m/w/d)

Unternehmermentalität
Gastgebermentalität
Verkaufstalent
Teamführung
Onboarding
Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen
Warenmanagement
Flächensteuerung
Analytisches Verständnis
KPI-Auswertung
Verkaufsaffinität
Organisationstalent
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für unsere Marke brennen.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du dein Team motiviert? Das sind die Dinge, die uns interessieren und die dich von anderen Bewerber:innen abheben.

Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVH vorbereitest

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Tommy Hilfiger und der PVH-Gruppe auseinandersetzen. Verstehe die Markenwerte, die Zielgruppe und aktuelle Trends in der Modebranche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch ein echtes Verständnis für die Marke hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter:in und Verkäufer:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert hast oder wie du erfolgreich mit Kunden umgegangen bist. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.

Kenne deine KPIs

Da die Position einen analytischen Ansatz erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten nutzen würdest, um den Umsatz zu steigern und das Warenmanagement zu optimieren.

Sei authentisch und positiv

Deine positive Ausstrahlung und Authentizität sind entscheidend, um sowohl die Interviewer als auch dein zukünftiges Team zu begeistern. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Arbeit im Team. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

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Standort: Hamburg
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