Strategic Sales Director E-Commerce (mfx) Tommy Hilfiger & Calvin Klein

Wir sind Markenbauer, die unsere Leidenschaft und Kreativität darauf konzentrieren, Calvin Klein und TOMMY HILFIGER zu den begehrenswertesten Lifestyle-Marken der Welt zu machen und gleichzeitig PVH als eine der leistungsstärksten Marken-Gruppen in unserem Sektor zu positionieren. Geleitet von unseren Werten und ermöglicht durch unsere Größe und globale Reichweite treiben wir Mode voran für das Gute als ein Team mit einer Vision und einem Plan. Das ist die Kraft von uns, das ist die Kraft von PVH.

Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter. Unser gemeinsames Bestreben ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und jede Stimme gehört wird. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und vielfältige Gemeinschaft von Mitarbeitern mit einem starken Zugehörigkeitsgefühl zu fördern.

PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die ikonischen Marken CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER mit mehr als 30.000 Mitarbeitern, die in über 40 Ländern tätig sind. PVH steht für Entwicklung und Innovation wie kein anderes Unternehmen mit der fortlaufenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle.

Position Übersicht: Als Strategic Sales Director E‑Commerce (m/f/x) werden Sie eine Schlüsselrolle im Pure Player-Team innerhalb des West Hub übernehmen und zwei der größten Konten in PVH Europa verwalten. Diese Rolle überwacht das Account-Management und die Markteinführungsstrategie für Tommy Hilfiger und Calvin Klein Produkte über Partnerplattformen in EMEA.

Ein Tag im Leben: Sie werden die Ausführung der Pure Player-Kontostrategie für unseren Hauptpartner leiten und diese mit der Großhandelsstrategie des West Hubs und der übergreifenden EMEA/Global-Geschäftsvision abstimmen. Sie werden Ihr Team im West Hub führen, betreuen und inspirieren, um hohe Leistung und berufliche Entwicklung zu fördern. Sie werden neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und entwickeln und Großhandelsmodelle an die regionalen Marktdynamiken anpassen. Sie werden die P&L für die zugewiesenen Konten besitzen und sicherstellen, dass die Umsatz- und Rentabilitätsziele in enger Zusammenarbeit mit den Finanzteams erreicht werden. Sie werden die Kanalperformance überwachen, um Rentabilität und Compliance mit Partnervereinbarungen sicherzustellen. Sie werden Verhandlungen über Bedingungen, Preise, Sortimente und saisonale Käufe führen, um den Umsatz und die Markenrepräsentation zu optimieren. Sie werden starke Beziehungen zu E-Commerce-Partnern aufbauen und pflegen und strategische Verhandlungen führen, um langfristige Partnerschaften zu fördern. Sie werden häufig in der EMEA-Region reisen, um Kunden zu treffen und strategische Partnerschaften zu stärken.

Was wir von Ihnen benötigen: 10 Jahre Erfahrung (mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition) im Bereich E-Commerce, idealerweise in einer globalen Mode- oder Lifestyle-Marke. Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich. Hervorragende Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Beziehungsaufbau und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Außergewöhnliche Verhandlungskompetenz und tiefes finanzielles Verständnis mit der Fähigkeit, P&Ls und Budgets zu verwalten. Starke Kenntnisse der regionalen Einzelhandelslandschaften in EMEA mit Expertise in den deutschen und südeuropäischen Märkten. Eine praktische Mentalität im Umgang mit häufig wechselnden Tools und Software, um Arbeitsressourcen in Effizienz umzuwandeln. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft und Fähigkeit, international zu reisen, wenn nötig.

Was Sie von uns erwarten können: PVH bietet Ihnen ein smartes Arbeitsmodell (hybrid), einschließlich einer flexiblen Bürolösung, einem Konzept für das Arbeiten von überall, meetingsfreie Freitage und viele andere Komponenten. Führen Sie sich selbst. Führen Sie gemeinsam. Führen Sie den Weg. Die PVH Leadership-Verhaltensweisen sind die Handlungen, die das Potenzial von jedem von uns freisetzen. Ob Sie ein Team, ein Projekt leiten oder Ihr eigenes Fachwissen einbringen, jeder ist bei PVH ein Führer. Wir fördern eine Kultur der Entwicklung und bieten Schulungs- und Lernmöglichkeiten durch unsere eigene PVH University. Mehrere Mitarbeiterbenefits wie Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote, interne Sportkurse und andere Initiativen. Unsere Mitarbeiter kommen aus allen Lebensbereichen und aus allen Ecken der Welt. Inklusion und Vielfalt sind ein zentraler Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass Vielfalt uns stärker macht.