Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Mediziner und entwickle bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Modernes, teamorientiertes Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit attraktiven Sozialleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und 15 % Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Eigenständiges Arbeiten und hohe Leistungsansprüche sind für dich selbstverständlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und nutze deine Vertriebsfähigkeiten in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Vertrieb im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
PVS bayern | in München | Vollzeit
Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) - Vertriebsgebiet Bayern (PLZ 86, 87, 89)
Digitalisierung, steigende Anforderungen, anspruchsvolle Privatliquidation – Sie erkennen Chancen, wo andere Herausforderungen sehen. Als Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) sind Sie das Gesicht der PVS bayern in Ihrem Vertriebsgebiet (PLZ 86, 87, 89) und gestalten aktiv unseren Unternehmenserfolg mit:
- Sie gewinnen aktiv neue Mediziner – persönlich, telefonisch und digital – und überzeugen sie von unseren privatärztlichen Dienstleistungen und innovativen Softwarelösungen.
- Sie entwickeln bestehende Kunden strategisch weiter, identifizieren Umsatzpotenziale und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen aus.
- Sie analysieren Bedarfe schnell und zielgerichtet, platzieren passgenaue Lösungen und führen Vertragsabschlüsse erfolgreich zum Abschluss.
- Markt- und Wettbewerbsentwicklungen nutzen Sie gezielt für Ihre Vertriebsstrategie, steuern Ihre Aktivitäten anhand klarer Ziele und dokumentieren Ihre Ergebnisse professionell.
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Berufserfahrung – idealerweise im Vertrieb im Gesundheitswesen. Sie sind stark in der aktiven Neukundengewinnung: Chancen identifizieren Sie proaktiv, gehen konsequent in die Ansprache und führen Verkaufsprozesse zielstrebig zum Abschluss. Eigenständiges Arbeiten, Reisebereitschaft und ein hoher Leistungsanspruch sind für Sie selbstverständlich.
Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem modernen, im Gesundheitsmarkt etablierten und teamorientierten Unternehmen mit attraktiven Sozialleistungen:
- krisensicherer Arbeitsplatz
- unbefristete Anstellung
- attraktive Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Urlaubstage plus weitere freie Tage
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, kurzer Freitag)
- wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit: 38,75 Std
- familienfreundliche Struktur
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 15 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
JETZT ONLINE BEWERBEN
Geschäftsführer Markt und Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: PVS holding GmbH
Kontaktperson:
PVS holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Markt und Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Dienstleistungen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Argumente klar formulieren und zeigen, wie wir zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen können.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich noch einmal zu melden. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns nicht vergessen, den Kontakt aufrechtzuerhalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Markt und Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb, besonders im Gesundheitswesen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVS holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über Digitalisierung und die Herausforderungen, die Mediziner heute haben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du diese Themen angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Ziele und Erfolge dokumentieren
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen und wie du deine Ziele erreicht hast. Das zeigt nicht nur deine Zielstrebigkeit, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse professionell zu dokumentieren und zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.