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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Web-Anwendungen und gestalte Benutzeroberflächen mit einem tollen UX/UI.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen IT-Teams mit ca. 40 Mitarbeitenden, das Innovation großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freiräume für eigene Ideen, Workshops und ein freundliches Arbeitsumfeld mit direkter Ansprache.
- Warum dieser Job: Bringe deine Kreativität ein und arbeite in einem agilen Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse in Vue.js, Nest.js und GraphQL erforderlich.
- Andere Informationen: Starte ab dem ersten Tag mit einem 'Du' und erlebe eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere IT hat viel vor. Seien Sie dabei und entwickeln Sie gemeinsam mit uns engagiert innovative Lösungen. Als Entwickler Frontend ist Ihr Spezialgebiet die Programmierung und Implementierung intuitiver Web-Anwendungen. Mit Augenmerk auf ein einheitliches und effizientes UX/UI sorgen Sie dafür, dass es nicht nur gut programmiert ist, sondern auch so aussieht! In unserer IT entwickeln wir die Software, die u.a. von unseren KollegInnen in den operativen Einheiten genutzt wird, damit unsere Dienstleistung erbracht werden kann.
Sie wünschen sich eine neue und interessante berufliche Perspektive, bei der Sie Ihre Ideen in die Neugestaltung der Benutzeroberflächen mit einbringen können? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!
Tätigkeiten- Entwicklung von neuer Software inkl. Slicing von Entwicklungsvorhaben und Aufwandsschätzung in Form von Tickets
- Pair Programming und Codereview in gegenseitiger Unterstützung mit anderen Entwicklern
- Erstellung und Durchführung von Unit- und Komponententests sowie von Integrations-Tests
- Mitverantwortung für den Software-Erstellungs- und Wartungsprozess sowie das Release-Management
- Wartung und Instandhaltung der aktuellen Software
- Kontinuierliche und proaktive Abstimmung, Kommunikation und Koordination mit externen und internen Entwicklungspartnern
- Mitgestaltung einer modernen IT-Infrastruktur in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Freiräumen zur Entwicklung und Realisierung eigener Ideen
- Selbstständige Weiterentwicklungen über geförderte Workshops und Fortbildungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder vergleichbare Berufsausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen bzw. Frameworks Vue.js, Nest.js und GraphQL
- Erfahrung in Vitest und Cypress von Vorteil
- Eigensständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Agiles Mindset und hohes Qualitätsbewusstsein sowie Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence sowie ausgeprägte IT-Affinität
Unser großes IT-Team besteht aus folgenden kleineren Teams und ca. 40 Mitarbeitenden - zusammen sind wir ein großes Ganzes: Entwicklung (Backend & Frontend) und Softwaretester, Service und Help Desk, Systemadministration, Business Intelligence, Product Owner.
Im gesamten Unternehmen beginnen wir gerne mit einem "Sie", in unserer IT haben wir beschlossen ab dem 1. Arbeitstag direkt mit einem "Du" zu beginnen. Wir sind darauf bedacht, sich untereinander zu verstehen und eine gute Zeit miteinander zu haben und das auch bei der Arbeit.
BewerbungsprozessWir freuen uns über eine Bewerbung und nehmen zeitnah Kontakt auf. Im Prozess beginnen wir mit einem ersten Kennenlernen per Telefon oder Teams. Das zweite Gespräch führen wir vor Ort und bieten eine Hospitation an, damit man das Team aber auch die PVS kennenlernen kann. Nach der Hospitation gibt es dann zeitnah eine Entscheidung. Alles ganz einfach!
Junior Frontend Developer (w/m/d) / Full Stack Developer (w/m/d) - Vue.js/Nest.js Arbeitgeber: PVS holding GmbH
Kontaktperson:
PVS holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Frontend Developer (w/m/d) / Full Stack Developer (w/m/d) - Vue.js/Nest.js
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu unserem Team. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Teile Projekte oder Code-Snippets auf Plattformen wie GitHub oder in deinem Portfolio, um zu demonstrieren, dass du aktiv an deiner Entwicklung arbeitest und dich mit Vue.js und Nest.js auseinandersetzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Webentwicklung und sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Tools wie Jira und Confluence zu sprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses! Zeige Interesse an unserem Team und der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Frontend Developer (w/m/d) / Full Stack Developer (w/m/d) - Vue.js/Nest.js
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Frontend Developer oder Full Stack Developer betont. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen mit Vue.js und Nest.js zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Vue.js, Nest.js und GraphQL demonstrieren.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Erwarte technische Fragen im Vorstellungsgespräch, die sich auf deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVS holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in Vue.js, Nest.js und GraphQL erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem agilen Mindset. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen und wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team kommuniziert und koordiniert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie Ideen innerhalb des Unternehmens gefördert werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
