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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohnabrechnung und Personaladministration für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen mit Fokus auf Hightechlösungen in Kunststoff.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und E-Bike Leasing.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir leben sie – unsere Leidenschaft für nachhaltige und umweltfreundliche Hightechlösungen in Kunststoff. Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden. Davon profitieren unsere Kunden, die unsere Lösungen im Bereich der Elektromobilität, in Rechenzentren, Wärmepumpen oder auch in Beatmungsgeräten einsetzen. Wie wir das schaffen? Mit begeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon haben wir weltweit rund 500 an vier Standorten. Das Fundament unserer Leidenschaft ist unsere Unternehmenskultur, die auf Werten und Grundsätzen basiert, hinter denen wir alle stehen. Diese Begeisterung zeigt sich auch in unseren Unternehmensprozessen, bei denen wir den Fokus auf Nachhaltigkeit und Verantwortung für die Umwelt legen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Kontrolle, Betreuung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
- Unterstützung und Betreuung der Zeitwirtschaft (Tisoware)
- Personaladministration (Personio): Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um Abrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zur Steuerfachangestellten (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und/oder Personalsachbearbeitung wünschenswert
- Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Prioritäten- und Zeitmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- oder HR-Systemen
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Krankenversicherung für Zahnersatz
- E-Bike Leasing
- Fahrgeldzuschuss
- Essenszuschuss
- Arbeitskleidung
- Portal für Mitarbeiterangebote
- Sonderurlaube bei familiären Ereignissen
- Sonderzahlungen bei Betriebsjubiläum
- Stammzulagen ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnabrechnung & Personaladministration Arbeitgeber: PVS-Kunststofftechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PVS-Kunststofftechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnabrechnung & Personaladministration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und Personaladministration dazu passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnabrechnung & Personaladministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR-Specialist passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVS-Kunststofftechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit in ihren Prozessen umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Stelle ein hohes Maß an Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Priorisierung von Aufgaben und dein Zeitmanagement zu sprechen. Vielleicht hast du sogar ein Beispiel, wo du deine Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.