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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohnabrechnung und Personaladministration für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen mit Fokus auf Hightechlösungen in Kunststoff.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir leben sie – unsere Leidenschaft für nachhaltige und umweltfreundliche Hightechlösungen in Kunststoff. Davon profitieren unsere Kunden, die unsere Lösungen im Bereich der Elektromobilität, in Rechenzentren, Wärmepumpen oder auch in Beatmungsgeräten einsetzen. Wie wir das schaffen? Mit begeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon haben wir weltweit rund 500 an vier Standorten. Das Fundament unserer Leidenschaft ist unsere Unternehmenskultur, die auf Werten und Grundsätzen basiert, hinter denen wir alle stehen. Diese Begeisterung zeigt sich auch in unseren Unternehmensprozessen, bei denen wir den Fokus auf Nachhaltigkeit und Verantwortung für die Umwelt legen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Kontrolle, Betreuung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
- Unterstützung und Betreuung der Zeitwirtschaft (Tisoware)
- Personaladministration (Personio): Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um Abrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zur Steuerfachangestellten (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und/oder Personalsachbearbeitung wünschenswert
- Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Prioritäten- und Zeitmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- oder HR-Systemen
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Krankenversicherung für Zahnersatz
- E-Bike Leasing
- Fahrgeldzuschuss
- Essenszuschuss
- Arbeitskleidung
- Portal für Mitarbeiterangebote
- Sonderurlaube bei familiären Ereignissen
- Sonderzahlungen bei Betriebsjubiläum
- Stammzulagen ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnabrechnung & Personaladministration Arbeitgeber: PVS Kunststofftechnik
Kontaktperson:
PVS Kunststofftechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnabrechnung & Personaladministration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die dir sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Elektromobilität und Nachhaltigkeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch unsere Unternehmenswerte teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnabrechnung & Personaladministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als HR-Specialist brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnabrechnung und Personaladministration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVS Kunststofftechnik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Stelle ein gutes Zeitmanagement erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben zu sprechen. Vielleicht hast du sogar ein Beispiel, wo du deine Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.