HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnabrechnung & Personaladministration
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Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PVS Kunststofftechnik

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohnabrechnung und Personaladministration für unsere Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für nachhaltige Hightechlösungen in Kunststoff.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, E-Bike Leasing und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Wir leben sie – unsere Leidenschaft für nachhaltige und umweltfreundliche Hightechlösungen in Kunststoff. Davon profitieren unsere Kunden, die unsere Lösungen im Bereich der Elektromobilität, in Rechenzentren, Wärmepumpen oder auch in Beatmungsgeräten einsetzen. Wie wir das schaffen? Mit begeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon haben wir weltweit rund 500 an vier Standorten. Das Fundament unserer Leidenschaft ist unsere Unternehmenskultur, die auf Werten und Grundsätzen basiert, hinter denen wir alle stehen. Diese Begeisterung zeigt sich auch in unseren Unternehmensprozessen, bei denen wir den Fokus auf Nachhaltigkeit und Verantwortung für die Umwelt legen.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Kontrolle, Betreuung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
  • Unterstützung und Betreuung der Zeitwirtschaft (Tisoware)
  • Personaladministration (Personio): Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um Abrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zur Steuerfachangestellten (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und/oder Personalsachbearbeitung wünschenswert
  • Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Prioritäten- und Zeitmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- oder HR-Systemen

Warum wir?

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Krankenversicherung für Zahnersatz
  • E-Bike Leasing
  • Fahrgeldzuschuss
  • Essenszuschuss
  • Arbeitskleidung
  • Portal für Mitarbeiterangebote
  • Sonderurlaube bei familiären Ereignissen
  • Sonderzahlungen bei Betriebsjubiläum
  • Stammzulagen ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
  • Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeiten

HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnabrechnung & Personaladministration Arbeitgeber: PVS Kunststofftechnik

Als HR-Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Verantwortung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und E-Bike Leasing, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team von rund 500 engagierten Mitarbeitern an vier Standorten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich für umweltfreundliche Hightechlösungen einsetzt.
PVS Kunststofftechnik

Kontaktperson:

PVS Kunststofftechnik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnabrechnung & Personaladministration

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnabrechnung & Personaladministration

Lohnabrechnung
Personaladministration
Zeitwirtschaft (Tisoware)
MS-Office
HR-Systeme
Organisationsgeschick
strukturierte Arbeitsweise
Prioritäten- und Zeitmanagement
Umgang mit sensiblen Personaldaten
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Controlling

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als HR-Specialist brennst.

Mach es strukturiert: Eine klare Struktur ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung sind. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit, besonders in der Lohnabrechnung und Personaladministration – das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVS Kunststofftechnik vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Organisationsfähigkeiten

Da die Rolle ein hohes Maß an Organisation erfordert, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Zeitmanagement und Priorisierung eingesetzt hast, um Aufgaben effizient zu erledigen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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PVS Kunststofftechnik
Standort: Berlin
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