Leiter/Leiterin des Leistungsmarketings (m/w/d)

Leiter/Leiterin des Leistungsmarketings (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere Paid Ads auf Plattformen wie Google und LinkedIn.
  • Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit fast 100 Jahren Tradition im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und langfristige Perspektiven in einem kollegialen Team.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung deiner Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und mache einen echten Unterschied im Gesundheitssektor.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Gesundheitsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir Stellen Ein Performance Marketing Manager (m/w/d) Vollzeit | ab sofort Standort: Neunkirchen. Seit fast 100 Jahren stehen die Unternehmen der PVS-Familie an sieben Standorten für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltige Arbeitsplätze. Unsere außergewöhnlich geringe Mitarbeiterfluktuation zeigt, dass langfristige Zusammenarbeit für unsere mehr als 300 Mitarbeitenden gelebte Realität ist. Mit unseren Leistungen unterstützen wir den Praxis- und Klinikalltag und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entlastung im Gesundheitswesen. Unser Marketing macht diese Leistungen sichtbar, stärkt unsere Position im Markt und entwickelt unsere Kommunikation kontinuierlich.

Ihre Neue Tätigkeit Im Überblick:

  • Paid Ads Management – Sie planen, steuern und optimieren kanalübergreifende Paid‑Kampagnen auf Plattformen wie Google, Meta und LinkedIn mit Fokus auf Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Performance‑Steigerung.
  • Social Media & Campaign Management – Sie entwickeln Paid‑Social‑Strategien und setzen zielgerichtete Kampagnen auf relevanten Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram um. Dabei koordinieren Sie zielgruppengerechten Content und performance‑starke Creatives.
  • Website‑Management & Conversion‑Optimierung – Gemeinsam mit unseren internen Entwicklern begleiten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Website und identifizieren Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey.
  • Markt‑ und Wettbewerbsanalysen – Sie analysieren Markttrends, Wettbewerber und relevante Entwicklungen und leiten daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen für Marketing‑ und Vertriebsmaßnahmen ab.
  • Projekt‑ und Schnittstellenmanagement – Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen, dem Kundenmanagement sowie externen Agenturen zusammen und koordinieren Marketingprojekte eigenverantwortlich.
  • Budgetsteuerung & Reporting – Sie planen, überwachen und optimieren Marketingbudgets effizient und zielorientiert und erstellen aussagekräftige Performance‑Reportings.
  • Marketingprojekte & Events – Sie unterstützen bei der Organisation und Umsetzung interner und externer Veranstaltungen sowie ausgewählter Messeauftritte.

Sie Bringen Mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikation, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im Gesundheits‑ oder Healthcare‑Umfeld.
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google, LinkedIn und Meta.
  • Sie haben ein gutes Gespür für performance‑starke Creatives, zielgruppengerechte Ansprache sowie datenbasierte Optimierung entlang des gesamten Funnels.
  • Sie arbeiten strukturiert, priorisieren sicher in einem dynamischen Umfeld und behalten auch bei mehreren Kampagnen, Budgets und Deadlines den Überblick.
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und kommunizieren sicher mit internen sowie externen Stakeholdern.
  • Sie verfügen über sichere Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Illustrator, InDesign und Photoshop sowie idealerweise Adobe Acrobat.
  • Sie sind bereit, mehrmals jährlich Dienstreisen wahrzunehmen (ca. 4 – 6 Reisen pro Jahr).

Freuen Sie Sich Auf:

  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit nahezu 100‑jährigen Tradition.
  • Kollegiales, erfahrenes Team mit hoher Mitarbeiterbindung und offener Unternehmenskultur.
  • Moderne IT‑ und Anwendungslandschaft mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Interessante und nachhaltige Projekte mit fachlicher Verantwortung.
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
  • Option auf zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Leiter/Leiterin des Leistungsmarketings (m/w/d) Arbeitgeber: Pvs Mosel-saar Gmbh

Die PVS-Familie bietet Ihnen als Leiter/Leiterin des Leistungsmarketings in Neunkirchen die Möglichkeit, in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit fast 100 Jahren Tradition zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur und das kollegiale Team fördern eine hohe Mitarbeiterbindung und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gestalten Sie mit uns innovative Marketingstrategien und profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer modernen IT-Infrastruktur.

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Kontaktdaten:

Pvs Mosel-saar Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/Leiterin des Leistungsmarketings (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und kreative Ideen hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Networking ist der Schlüssel!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/Leiterin des Leistungsmarketings (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
Paid Ads Management
Social Media Management
Kampagnenoptimierung
Datenanalyse
Marktanalyse
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Performance Marketing. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pvs Mosel-saar Gmbh vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die PVS-Familie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Stabilität und langfristiger Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Performance Marketing zu teilen und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.

Kenntnis der Tools und Plattformen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Plattformen wie Google, LinkedIn und Meta vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud zu demonstrieren und wie du diese Tools zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.