Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Weiterentwicklung des Honorarmanagements und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: PVS Niedersachsen, ein führender Dienstleister in der Privatabrechnung seit über 75 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen wichtigen Transformationsprozess und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Gesundheitswesen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Persönliche Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der aktuellen Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Vollzeit Standort: in einer der 10 Bezirksstellen der PVS Niedersachsen Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die PVS Niedersachsen ist seit über 75 Jahren ein verlässlicher Partner in der Privatabrechnung. Mit rund 170 Mitarbeitenden an zehn Standorten gehören wir zu den führenden Dienstleistern in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Unser Honorarmanagement bildet den Kern unserer Dienstleistungen und entwickelt sich derzeit strukturell weiter.
In dieser Phase arbeiten Sie eng mit der aktuellen Leitung zusammen und wachsen Schritt für Schritt in erweiterte Verantwortlichkeiten hinein:
- Unterstützung bei der Vereinheitlichung der GOÄ-Abrechnung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Prozessen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit der aktuellen Honorarleitung
- Mitarbeit an Projekten zur dezentralen Zentralisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Schnittstellenarbeit mit anderen Bereichen, insbesondere der IT
- Übernahme erster Verantwortungsbausteine mit Blick auf eine spätere Leitungsfunktion
In der später möglichen Leitungsfunktion (abhängig von Erfahrung, Entwicklung und Übergang der Verantwortung):
- Gesamtsteuerung des zentralen Honorarmanagements
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer einheitlichen, rechtskonformen und qualitativ hochwertigen GOÄ-Abrechnung
- Weiterentwicklung von Prozessen, Organisation und Qualitätsstandards
- Verantwortung für Effizienz, Qualität und Mitgliederzufriedenheit
Eine einschlägige Ausbildung oder ein Studium im Gesundheitswesen ist von Vorteil, entscheidend sind jedoch relevante praktische Erfahrung und Entwicklungspotenzial:
- Erfahrung im Umgang mit der GOÄ, idealerweise aus Arztpraxis, Krankenhaus oder privater Krankenversicherung
- Verständnis für Abläufe im Honorarmanagement
- Bereitschaft, sich in eine Leitungsrolle hinein zu entwickeln
- Hohe Kommunikations- und Strukturierungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsens
Eine klar definierte Entwicklungsposition mit Perspektive zur späteren Übernahme der Bereichsleitung. Enge, persönliche Einarbeitung durch die aktuelle Leitung und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Aktive Mitgestaltung eines wichtigen Transformationsprozesses. Attraktive Rahmenbedingungen (Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie).
Standorte
Stellvertretende Leitung Honorarmanagement (m/w/d) der PVS Niedersachsen – Perspektive Leitung Arbeitgeber: PVS Niedersachsen rkV
Kontaktperson:
PVS Niedersachsen rkV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung Honorarmanagement (m/w/d) der PVS Niedersachsen – Perspektive Leitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl sind und wie wir zur Weiterentwicklung des Honorarmanagements beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung Honorarmanagement (m/w/d) der PVS Niedersachsen – Perspektive Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach relevanten Erfahrungen im Honorarmanagement oder im Gesundheitswesen. Hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Kommunikationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVS Niedersachsen rkV vorbereitest
✨Verstehe die GOÄ
Mach dich mit der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Honorarmanagement verstehst. Das wird dir helfen, deine Relevanz für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und dein Entwicklungspotenzial zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Eignung für die Schnittstellenarbeit zu beweisen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und deine Bereitschaft, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen.