Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kreative Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere Paid Ads auf Plattformen wie Google und Meta.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit fast 100 Jahren Tradition und einem kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung deiner Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und habe einen echten Einfluss auf unsere Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit | ab sofort
Seit fast 100 Jahren stehen die Unternehmen der PVS-Familie an sieben Standorten für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltige Arbeitsplätze. Unsere außergewöhnlich geringe Mitarbeiterfluktuation zeigt, dass langfristige Zusammenarbeit für unsere mehr als 300 Mitarbeitenden gelebte Realität ist. Unser Marketing macht diese Leistungen sichtbar, stärkt unsere Position im Markt und entwickelt unsere Kommunikation kontinuierlich.
Sie möchten Performance Marketing strategisch ausbauen, datengetriebene Kampagnen steuern und kreative Impulse setzen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive einzubringen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.
- Paid Ads Management: Sie planen, steuern und optimieren kanalübergreifende Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Google, Meta und LinkedIn mit Fokus auf Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Performance-Steigerung.
- Social Media & Campaign Management: Sie entwickeln Paid-Social-Strategien und setzen zielgerichtete Kampagnen auf relevanten Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram um. Dabei koordinieren Sie zielgruppengerechten Content und performance-starke Creatives.
- Website-Management & Conversion-Optimierung: Gemeinsam mit unseren internen Entwicklern begleiten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Website und identifizieren Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Sie analysieren Markttrends, Wettbewerber und relevante Entwicklungen und leiten daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen für Marketing- und Vertriebsmaßnahmen ab.
- Projekt- und Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen, dem Kundenmanagement sowie externen Agenturen zusammen und koordinieren Marketingprojekte eigenverantwortlich.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikation, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im Gesundheits- oder Healthcare-Umfeld. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google, LinkedIn und Meta. Sie arbeiten strukturiert, priorisieren sicher in einem dynamischen Umfeld und behalten auch bei mehreren Kampagnen, Budgets und Deadlines den Überblick. Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und kommunizieren sicher mit internen sowie externen Stakeholdern. Sie verfügen über sichere Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Illustrator, InDesign und Photoshop sowie idealerweise Adobe Acrobat.
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit nahezu 100-jähriger Tradition. Kollegiales, erfahrenes Team mit hoher Mitarbeiterbindung und offener Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Interessante und nachhaltige Projekte mit fachlicher Verantwortung. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Option auf zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Marketing Manager Online Performance (m/w/d) Arbeitgeber: PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH
Die PVS-Familie bietet Ihnen als Marketing Manager Online Performance (m/w/d) die Möglichkeit, in einem stabilen und traditionsreichen Unternehmen zu arbeiten, das seit fast 100 Jahren für Verlässlichkeit und langfristige Perspektiven steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Team und der Chance, an spannenden Projekten mitzugestalten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer offenen Unternehmenskultur. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Option auf eine betriebliche Altersvorsorge, während Sie innovative Marketingstrategien im Gesundheitsbereich umsetzen.
Kontaktdaten:
PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager Online Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Performance Marketing kennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den zuständigen Ansprechpartner schickst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Kampagnen erfolgreich gesteuert und optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager Online Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Performance Marketing zeigen können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu untermauern. Erzähl uns von erfolgreichen Kampagnen, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen und die Stelle erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die PVS-Familie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Stabilität und Verlässlichkeit des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Marketing Manager Online Performance zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, deine Erfolge im Performance Marketing zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Leadgenerierung und Conversion-Optimierung. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Kenntnis der Tools und Plattformen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Plattformen wie Google, Meta und LinkedIn vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu diskutieren und wie du sie zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Agenturen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du effektiv kommunizierst und koordinierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
