Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kreative Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Google und Social Media.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit fast 100 Jahren Tradition und einem kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in Adobe Creative Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir stellen ein: Performance Marketing Manager (m/w/d) Vollzeit | ab sofort Standort: Neunkirchen
Seit fast 100 Jahren stehen die Unternehmen der PVS-Familie an sieben Standorten für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltige Arbeitsplätze. Unsere außergewöhnlich geringe Mitarbeiterfluktuation zeigt, dass langfristige Zusammenarbeit für unsere mehr als 300 Mitarbeitenden gelebte Realität ist. Unser Marketing macht diese Leistungen sichtbar, stärkt unsere Position im Markt und entwickelt unsere Kommunikation kontinuierlich.
Sie möchten Performance Marketing strategisch ausbauen, datengetriebene Kampagnen steuern und kreative Impulse setzen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive einzubringen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.
Ihre neue Tätigkeit im Überblick:
- Paid Ads Management: Sie planen, steuern und optimieren kanalübergreifende Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Google, Meta und LinkedIn mit Fokus auf Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Performance-Steigerung.
- Social Media & Campaign Management: Sie entwickeln Paid-Social-Strategien und setzen zielgerichtete Kampagnen auf relevanten Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram um. Dabei koordinieren Sie zielgruppengerechten Content und performance-starke Creatives.
- Website-Management & Conversion-Optimierung: Gemeinsam mit unseren internen Entwicklern begleiten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Website und identifizieren Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Sie analysieren Markttrends, Wettbewerber und relevante Entwicklungen und leiten daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen für Marketing- und Vertriebsmaßnahmen ab.
- Projekt- und Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen, dem Kundenmanagement sowie externen Agenturen zusammen und koordinieren Marketingprojekte eigenverantwortlich.
- Budgetsteuerung & Reporting: Sie planen, überwachen und optimieren Marketingbudgets effizient und zielorientiert und erstellen aussagekräftige Performance-Reportings.
- Marketingprojekte & Events: Sie unterstützen bei der Organisation und Umsetzung interner und externer Veranstaltungen sowie ausgewählter Messeauftritte.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikation, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Gesundheits- oder Healthcare-Umfeld.
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google, LinkedIn und Meta.
- Ein gutes Gespür für performance-starke Creatives, zielgruppengerechte Ansprache sowie datenbasierte Optimierung entlang des gesamten Funnels.
- Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Priorisieren in einem dynamischen Umfeld und Überblick bei mehreren Kampagnen, Budgets und Deadlines.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und sichere Kommunikation mit internen sowie externen Stakeholdern.
- Sichere Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Illustrator, InDesign und Photoshop sowie idealerweise Adobe Acrobat.
- Bereitschaft, mehrmals jährlich Dienstreisen wahrzunehmen.
Freuen Sie sich auf:
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit nahezu 100-jähriger Tradition.
- Kollegiales, erfahrenes Team mit hoher Mitarbeiterbindung und offener Unternehmenskultur.
- Moderne IT- und Anwendungslandschaft mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit.
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Interessante und nachhaltige Projekte mit fachlicher Verantwortung.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Option auf zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Interesse geweckt?
Performance Marketing Manager in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH
Die PVS-Familie bietet Ihnen als Performance Marketing Manager (m/w/d) in Neunkirchen die Möglichkeit, in einem stabilen und traditionsreichen Unternehmen zu arbeiten, das seit fast 100 Jahren für Verlässlichkeit und langfristige Perspektiven steht. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team, während flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Profitieren Sie von interessanten Projekten, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, Ihre Expertise in einem wirtschaftlich starken Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und kreative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Trends im Performance Marketing! Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Tools auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für das Interview.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kampagnen gesteuert und optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die PVS-Familie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Stabilität und Verlässlichkeit des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Performance Marketing Manager zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Daten und Ergebnisse vor, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kenntnis der Tools und Plattformen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Plattformen wie Google, LinkedIn und Meta vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie du sie zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird.
