Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere Paid Ads auf Plattformen wie Google und LinkedIn.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit fast 100 Jahren Tradition im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und langfristige Perspektiven in einem kollegialen Team.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und habe einen echten Einfluss auf die Gesundheitsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Performance Marketing erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir stellen ein: Performance Marketing Manager (m/w/d) Vollzeit ab sofort Standort: Neunkirchen
Seit fast 100 Jahren stehen die Unternehmen der PVS-Familie an sieben Standorten für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltige Arbeitsplätze. Unsere außergewöhnlich geringe Mitarbeiterfluktuation zeigt, dass langfristige Zusammenarbeit für unsere mehr als 300 Mitarbeitenden gelebte Realität ist. Mit unseren Leistungen unterstützen wir den Praxis- und Klinikalltag und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entlastung im Gesundheitswesen. Unser Marketing macht diese Leistungen sichtbar, stärkt unsere Position im Markt und entwickelt unsere Kommunikation kontinuierlich.
Sie möchten Performance Marketing strategisch ausbauen, datengetriebene Kampagnen steuern und kreative Impulse setzen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive einzubringen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns erfolgreiche Marketingstrategien von morgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre neue Tätigkeit im Überblick:
- Paid Ads Management: Sie planen, steuern und optimieren kanalübergreifende Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Google, Meta und LinkedIn mit Fokus auf Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Performance-Steigerung.
- Social Media & Campaign Management: Sie entwickeln Paid-Social-Strategien und setzen zielgerichtete Kampagnen auf relevanten Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram um. Dabei koordinieren Sie zielgruppengerechten Content und performance-starke Creatives.
- Website-Management & Conversion-Optimierung: Gemeinsam mit unseren internen Entwicklern begleiten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Website und identifizieren Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Sie analysieren Markttrends, Wettbewerber und relevante Entwicklungen und leiten daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen für Marketing- und Vertriebsmaßnahmen ab.
- Projekt- und Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen, dem Kundenmanagement sowie externen Agenturen zusammen und koordinieren Marketingprojekte eigenverantwortlich.
- Budgetsteuerung & Reporting: Sie planen, überwachen und optimieren Marketingbudgets effizient und zielorientiert und erstellen aussagekräftige Performance-Reportings.
- Marketingprojekte & Events: Sie unterstützen bei der Organisation und Umsetzung interner und externer Veranstaltungen sowie ausgewählter Messeauftritte.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikation, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Gesundheits- oder Healthcare-Umfeld.
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google, LinkedIn und Meta.
- Ein gutes Gespür für performance-starke Creatives, zielgruppengerechte Ansprache sowie datenbasierte Optimierung entlang des gesamten Funnels.
- Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Priorisieren in einem dynamischen Umfeld und Überblick bei mehreren Kampagnen, Budgets und Deadlines.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und sichere Kommunikation mit internen sowie externen Stakeholdern.
- Sichere Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Illustrator, InDesign und Photoshop sowie idealerweise Adobe Acrobat.
- Bereitschaft zu mehrmals jährlich Dienstreisen (ca. 4 - 6 Reisen pro Jahr).
Freuen Sie sich auf:
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit nahezu 100-jähriger Tradition.
- Kollegiales, erfahrenes Team mit hoher Mitarbeiterbindung und offener Unternehmenskultur.
- Moderne IT- und Anwendungslandschaft mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit.
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Interessante und nachhaltige Projekte mit fachlicher Verantwortung.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Option auf zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH
Kontaktperson:
PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Marketingstrategien gut kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! In einem kreativen Bereich wie dem Performance Marketing ist es wichtig, dass du innovative Ideen und Ansätze präsentierst. Überlege dir, wie du die Marketingstrategien des Unternehmens verbessern könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die PVS-Familie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Stabilität und Verlässlichkeit des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Performance Marketing Manager zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast. Sei bereit, deine Strategien und die erzielten Ergebnisse zu erläutern, um deine Erfahrung im Performance Marketing zu untermauern.
✨Kenntnis der Tools und Plattformen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Plattformen wie Google, LinkedIn und Meta vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die Optimierung von Paid-Kampagnen und die Nutzung von Analytics-Tools zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, überlege dir Fragen, die zeigen, wie du effektiv kommunizierst und im Team arbeitest. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Verantwortungsbewusstsein.