Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere digitale Strategien.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit fast 100 Jahren Tradition im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in Adobe Creative Cloud.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir stellen ein: Performance Marketing Manager (m/w/d) Vollzeit | ab sofort Standort: Neunkirchen
Seit fast 100 Jahren stehen die Unternehmen der PVS-Familie an sieben Standorten für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltige Arbeitsplätze. Unsere außergewöhnlich geringe Mitarbeiterfluktuation zeigt, dass langfristige Zusammenarbeit für unsere mehr als 300 Mitarbeitenden gelebte Realität ist. Mit unseren Leistungen unterstützen wir den Praxis- und Klinikalltag und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entlastung im Gesundheitswesen. Unser Marketing macht diese Leistungen sichtbar, stärkt unsere Position im Markt und entwickelt unsere Kommunikation kontinuierlich.
Sie möchten Performance Marketing strategisch ausbauen, datengetriebene Kampagnen steuern und kreative Impulse setzen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive einzubringen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns erfolgreiche Marketingstrategien von morgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre neue Tätigkeit im Überblick:
- Paid Ads Management: Sie planen, steuern und optimieren kanalübergreifende Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Google, Meta und LinkedIn mit Fokus auf Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Performance-Steigerung.
- Social Media & Campaign Management: Sie entwickeln Paid-Social-Strategien und setzen zielgerichtete Kampagnen auf relevanten Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram um. Dabei koordinieren Sie zielgruppengerechten Content und performance-starke Creatives.
- Website-Management & Conversion-Optimierung: Gemeinsam mit unseren internen Entwicklern begleiten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Website und identifizieren Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Sie analysieren Markttrends, Wettbewerber und relevante Entwicklungen und leiten daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen für Marketing- und Vertriebsmaßnahmen ab.
- Projekt- und Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen, dem Kundenmanagement sowie externen Agenturen zusammen und koordinieren Marketingprojekte eigenverantwortlich.
- Budgetsteuerung & Reporting: Sie planen, überwachen und optimieren Marketingbudgets effizient und zielorientiert und erstellen aussagekräftige Performance-Reportings.
- Marketingprojekte & Events: Sie unterstützen bei der Organisation und Umsetzung interner und externer Veranstaltungen sowie ausgewählter Messeauftritte.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikation, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Gesundheits- oder Healthcare-Umfeld.
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google, LinkedIn und Meta.
- Ein gutes Gespür für performance-starke Creatives, zielgruppengerechte Ansprache sowie datenbasierte Optimierung entlang des gesamten Funnels.
- Strukturierte Arbeitsweise, Priorisierungssicherheit in einem dynamischen Umfeld und Überblick bei mehreren Kampagnen, Budgets und Deadlines.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und sichere Kommunikation mit internen sowie externen Stakeholdern.
- Sichere Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Illustrator, InDesign und Photoshop sowie idealerweise Adobe Acrobat.
- Bereitschaft, mehrmals jährlich Dienstreisen wahrzunehmen.
Freuen Sie sich auf:
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit nahezu 100-jähriger Tradition.
- Kollegiales, erfahrenes Team mit hoher Mitarbeiterbindung und offener Unternehmenskultur.
- Moderne IT- und Anwendungslandschaft mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit.
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Interessante und nachhaltige Projekte mit fachlicher Verantwortung.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Option auf zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH
Kontaktperson:
PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen triffst und Kampagnen optimierst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Performance Marketing. So ziehst du die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVS -Privatärztliche Verrechnungsstelle Mosel-Saar GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die PVS-Familie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Stabilität und Verlässlichkeit des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Performance Marketing Manager zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast. Sei bereit, deine Strategien zur Leadgenerierung und Performance-Steigerung zu erläutern und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Kenntnis der Tools und Plattformen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Plattformen wie Google, LinkedIn und Meta vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu diskutieren und wie du sie zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Agenturen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und koordiniert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.